去年因疫情就地过年，今年还是因为疫情，只能一个人回家看望父母，毕竟平时太忙再不能不回家了[酸]临走时女儿塞给我一瓶水和各种零食，怕我路上渴了，饿了……离开前看到她红润的眼睛我猜她一定偷偷哭过，只能摸摸她的额头，嘱咐她爸爸十来天就回来……我知道父女间朝夕相处的感情彼此都舍不得分离。乖乖，爸爸祝你和妹妹永远开心快乐，身体健康，聪明伶俐，调皮捣蛋[太开心][馋嘴][亲亲][心][心][心][鲜花][鲜花][鲜花] https://t.cn/ROPzOoc

绝不会再这么累自己然后重感冒
过完年回来一定要规律健身
今天开春把长板想学的都学了
然后归置下工资为小狗做做准备
感冒看到买药要做核酸 朋友都劝我先吃存货
我发现我从独居开始家里最不缺的就是各种药
甚至需要两个小药箱来装
每次离开家前我妈一定会医保卡给我开一堆常备药
现在的感觉就是生活是自己的
独立让我更好的应对一切孤独和疲惫 https://t.cn/RI7nYAL

我们办公室有个同事生病住院了，要交住院费，我们年底只发了12月份的工资，第二季和第三季的绩效都没发，要是靠着这份收入过日子的，真的过得紧巴巴的，要是有个啥花大笔钱的意外，就更别提有多难熬了。

同事和我们新换的大领导申请，问他能不能先把她的绩效发了，以便她交住院费！

大领导说他为她争取一下，又说不一定能争取到，但会为她去试试。

虽然这个绩效本是公司应该给我们发的，但同事听到大领导说可能会为她特例单独先发，还蛮感激来着。

可是，一转身，大领导又到处和我们打听此同事家里经济情况如何？有同事和他说，同事家里父母都务农，经济也不怎么样，的确是挺需要钱的。

大领导打听完人家的家庭情况，又和我们打听这同事来公司多久了？平时工作怎么样？

我们听到他打听这打听那心里已经很不爽了，他作为一个领导不是应该做一个有点格局的人吗？有格局的人不应该去关心这些啊！

有同事还特地和他说这个同事二个季的绩效并不多，也就5000元左右（言下之意是，公司给营销部发各种绩效都是上百万地发放，公司不差这5000元）。

他说：好的，我知道了。

前二天公司统一发放了第三季的绩效(因为第二季的绩效总额较多，被大领导压着了，他安排先给我们发第三季金额较少的奖金），我们都以为大领导会为那个住院的同事争取给她发二个季的奖金。

你们猜，结果怎么样？（继续往下写，我都觉得恶心了。）

发完第二季的绩效，他给住院的同事说：不好意思，没办法帮到她，要发的话就需要他先垫付，然后问同事的微信是多少，他微信给她转。

我们都觉得这个人太恶心了，你有心垫付，默默给垫了不就完了吗？垫钱谁不会？故意说出来，有意思吗？

同事听后，冷冷地说：有心了，不必劳烦您了！

我能理解他刚来公司可能需要明哲保身，但是，要是不能特例你就直说不行就好了啊，干嘛要假惺惺地要做好人？还要到处打听这打听哪？

呵呵，本来对他印像就不杂滴，现在对他的为人更是大打折扣。

万幸的是，我们以后都不跟着他干，从这家公司离开后，不会和他再有交集了。