[拜拜]跟盗图卖家沟通无果，对方完全不理，且毫不在乎。
申请维权是困难且繁琐的，阿里巴巴侵权申诉需要提供著作权证明书，著作权登记需要去版权网注册——实名认证——3个工作日审批——提交原创材料——30个工作日审批(设计图里有人物肖像似乎还不好申请著作权)。
这特么商品图里还有我的水印好嘛？盗图一秒钟，申请维权却困难重重毫无结果，律法条文限制的居然是被侵权者，就离谱[白眼]
申请维权是困难且繁琐的，阿里巴巴侵权申诉需要提供著作权证明书，著作权登记需要去版权网注册——实名认证——3个工作日审批——提交原创材料——30个工作日审批(设计图里有人物肖像似乎还不好申请著作权)。
这特么商品图里还有我的水印好嘛？盗图一秒钟，申请维权却困难重重毫无结果，律法条文限制的居然是被侵权者，就离谱[白眼]
【四部委：今年处置7000余款违法违规App】
9月20日，2020国家网络安全宣传周App个人信息保护主题发布活动在京召开。新京报记者 罗亦丹 摄
9月20日，2020国家网络安全宣传周App个人信息保护主题发布活动在京召开。中央网信办、工信部、公安部、市场监管总局四部委以及App专项治理工作组在会上公布了今年以来App专项治理工作的有关进程。
工信部网络安全管理局处长尚铁力表示，工信部2020年累计巡查4.8万余款App，专项检查了200余款App，加大了检查和公开曝光力度。公安部网络安全保卫局处长赵云霞表示，今年以来，公安部依托网民举报、巡查发现，依法处置了7000余款存在违法违规行为的App。
会上，App专项治理工作组组长程多福表示，今年工作组主要从标准规范制定、推动自动化检测工具、宣传教育三个方面展开工作。“因为现在市场上APP的量是百万级的，我们要推动自动化检测的工具作为今年的一个重点方向，下一步这一块会有比较大的亮点。”
新京报贝壳财经记者了解到，对于App在个人信息保护方面的安全性，除了制定标准、推动自动化检测工具进行检测外，进行安全认证也是一大途径。而2019年3月，市场监管总局和中央网信办发布了关于APP认证的公告，承担认证工作的是中国网络安全审查技术与认证中心。
中国网络安全审查技术与认证中心主任魏昊表示，2019年3月起，有25家企业的75款产品提出申请，28款产品被接受认证申请，涉及地图导航、网上购物等行业。“受理后的认证过程中，由于整改方面不合格，有10款产品终止认证过程，最后18款产品通过了认证。”
此外，App专项治理工作组还公布了在网络安全周活动期间发起的“App安全意识调查”问卷，问卷结果显示，近半数受访者会仔细阅读隐私政策，三成受访者只会大致阅览隐私政策，两成受访者不阅读隐私政策。有76.9%的受访者对App收集使用个人信息的来源、目的、方式、范围存在困扰或担心。
会上，App专项治理工作组还邀请各界代表就大众普遍关心的“追踪和画像的度在哪里”展开观点交锋。知名歌手、演员王源作为公众人物代表和青少年倡导者倡导App对于青少年上网行为应当“少一点追踪、多一点关怀”。21世纪报道系首席运营官虞伟、TalkingData CEO 崔晓波、梆梆安全CEO阚志刚也分别代表媒体、产业界和安全界分享了相关观点。
问题：公众人物和普通用户在App操作的动作都会被App追踪，你认为这样的行为是可以被接受的吗？
王源：作为公众人物确实会在很多情况下遭到追踪，包括线上也包括线下。线下的追踪可以主观感知到，但APP的追踪更加紧密，用户的任意一个操作都可能被记录甚至被汇总起来，在我不知道且未告知我的情况下，我觉得严格来说是侵犯隐私了，这还可能会带来电话骚扰、短信轰炸甚至个人账号安全的威胁。我可接受的追踪是在一定范围内用户可知的追踪。
问题：SDK很多时候就是在追踪用户的动作，形成用户画像，您如何看待收集信息度的把握？
崔晓波：首先以追踪个体为目的数据收集行为是不可取的，我们必须遵循法律。而收集数据的过程中有两个最重要的原则，一个是（目的）正当性，如果侵犯了比如王源同学的行踪就肯定不存在正当性；第二个是必要性，我们经常会看到有一些App做越权的收集，这也不可取。在应用方面应该遵循最小化的应用原则。
虞伟：想不被追踪应该是没有可能的，关键是不被追踪到什么程度。我认为要看公司的商业目的是怎样的，现在App操作的动作会被汇总，我觉得汇总行为要被严格限制，要依法依程序对App收集的信息进行汇总和分析。
阚志刚：从技术角度来讲，App汇总信息肯定是可以的，但是从另一个层面，目前越来越多的个人信息都在被做黑产的汇总，当黑产人员把这些信息汇总在一起的时候，有可能会得到比某一个商业公司更加全面的用户画像来进行追踪。这种行为是不可以的，如果用在正常的商业行为上，我作为个人可以接受，因为给我带来了很多便利性。
问题：现在人脸以及手机设备号成为了容易被追踪的特征，你怎么看？
王源：我也发现这两年人脸识别越来越普遍了，带来了很多便利，但是很多人脸识别的结果是面向大众的，应用场景并不是涉及公共安全的场景，现在很多摄像头都具备了这样的功能，几乎每一个人都会遇到被人脸识别的场景，但是每天遮上脸也不是办法。现在戴口罩都能被识别出来，在这种情况下，要通过人脸识别的方法追踪个人行为，对个人的隐私来说是有很大的影响，这种方式如果是大范围地应用于日常的话我不太赞成。
虞伟：无论是人脸还是手机设备号，这两个其实是一类性质，应该严格被限制，没有非特定的需要不应该进行收集，尤其是人脸。即使是在特定场景下，收集了人脸的信息，我们也要特别关注它保存多长期限会进行删除，比如说以前正常的摄像头也有一周或两个月自动删除的设置，此外，收集完的人脸数据不能再共享。
问题：目前商家会使用用户画像对人群进行分类，你是否知道你粉丝成员的大概画像？你怎么看待用户画像？
王源：说到粉丝，我经常会听到别人说妈妈粉、姐姐粉之类的，我觉得这就是给一些特定的粉丝人群画像。因为我不是相关的网络企业，所以我没有办法去特别准确地给我的粉丝画像，但我觉得画像就像是给粉丝贴标签，比如说你年纪大一点，已经结婚了有孩子就叫妈妈粉，或者你比我年纪大一点就叫姐姐粉。如果标签贴得适当的话，可以帮助朋友了解兴趣爱好，帮助商家了解需求。但我感觉现在的大数据画像好像已经超过了普通标签的概念，我生活中遇到过此类情形，就是刚刚聊到什么或者刚刚搜过什么，马上购物软件就会推送什么，刚开始用我还觉得挺方便的，但是到后来想想会觉得有一点后怕，即：这种画像的积累次数越多，会不会个人信息就暴露越多？会不会有一些个人信息会被恶意的人员去利用了？而软件不会因为你是青少年而对你减少画像。青少年在网络空间中相对是更脆弱的，更应得到保护。
问题：App会不会监听？可否从安全角度分析一下聊一个天马上就推送类似的东西这种情况？
阚志刚：监听不但包括对用户操作动作的监听，例如今天用了什么手机，什么时间用的，还包括对用户所看的浏览内容的监听，例如今天看了什么新闻、广告；而对说话或者通信、语音的监听则是非常之可怕，这被称作间谍软件。正当的企业对客户画像可以理解，但必须把画像的结果进行很强的保护。比如说我们四家企业分别对一个用户进行画像，都要有义务跟责任把画像的数据保存好，而不是说四家企业一商量把画像进行汇总，这样的话就形成一个画像的叠加，最终在用户身上的标签就有可能有两千多个，甚至把用户身上的一些特点“画出来”，这非常之可怕。
问题：既然给用户画像、贴标签不可避免，能不能给用户一个权力去控制这个标签的颗粒度，甚至删除某些标签呢？你觉得怎样是合适的？
崔晓波：我觉得现在核心的问题是没有标准、不透明。很多互联网公司出于商业方面的考虑不愿公开标准，整个环节不透明，所以把画像开放给消费者或者个人去看不现实。为什么？因为同样的标签可能在不同的公司代表不同的含义。我觉得最有可能的还是以政府或者行业协会为主导，对于某一类行业标签里的定义还得做一些分级或者分类的管理。此外，在应用环节还要进行监管，因为现在大数据杀熟很明显，打了标签之后会存在各种价格歧视，可能会出现各种各样的问题，需要监管部门进行管理。解决了上述问题后，才能谈把更多的控制权交还给消费者。
问题：对于青少年的标签控制，你有什么期待？
王源：我觉得青少年相对于成年人，对于网络世界还是缺乏一些判断和识别能力的，如果是明知道青少年是这样的情况还是去引诱他们上网，就是把用户标签纯粹作为利益最大化的工具，这不太好。现在也有很多App上线了青少年模式，避免对青少年进行大量的画像，这是很好的。我觉得App要对青少年上网少一点追踪多一点关怀，每一位青少年在上网的过程中也要在家长的指导下保护好自己的个人隐私，避免自己受到伤害。
来源丨新华网 https://t.cn/A641tYQf
9月20日，2020国家网络安全宣传周App个人信息保护主题发布活动在京召开。新京报记者 罗亦丹 摄
9月20日，2020国家网络安全宣传周App个人信息保护主题发布活动在京召开。中央网信办、工信部、公安部、市场监管总局四部委以及App专项治理工作组在会上公布了今年以来App专项治理工作的有关进程。
工信部网络安全管理局处长尚铁力表示，工信部2020年累计巡查4.8万余款App，专项检查了200余款App，加大了检查和公开曝光力度。公安部网络安全保卫局处长赵云霞表示，今年以来，公安部依托网民举报、巡查发现，依法处置了7000余款存在违法违规行为的App。
会上，App专项治理工作组组长程多福表示，今年工作组主要从标准规范制定、推动自动化检测工具、宣传教育三个方面展开工作。“因为现在市场上APP的量是百万级的，我们要推动自动化检测的工具作为今年的一个重点方向，下一步这一块会有比较大的亮点。”
新京报贝壳财经记者了解到，对于App在个人信息保护方面的安全性，除了制定标准、推动自动化检测工具进行检测外，进行安全认证也是一大途径。而2019年3月，市场监管总局和中央网信办发布了关于APP认证的公告，承担认证工作的是中国网络安全审查技术与认证中心。
中国网络安全审查技术与认证中心主任魏昊表示，2019年3月起，有25家企业的75款产品提出申请，28款产品被接受认证申请，涉及地图导航、网上购物等行业。“受理后的认证过程中，由于整改方面不合格，有10款产品终止认证过程，最后18款产品通过了认证。”
此外，App专项治理工作组还公布了在网络安全周活动期间发起的“App安全意识调查”问卷，问卷结果显示，近半数受访者会仔细阅读隐私政策，三成受访者只会大致阅览隐私政策，两成受访者不阅读隐私政策。有76.9%的受访者对App收集使用个人信息的来源、目的、方式、范围存在困扰或担心。
会上，App专项治理工作组还邀请各界代表就大众普遍关心的“追踪和画像的度在哪里”展开观点交锋。知名歌手、演员王源作为公众人物代表和青少年倡导者倡导App对于青少年上网行为应当“少一点追踪、多一点关怀”。21世纪报道系首席运营官虞伟、TalkingData CEO 崔晓波、梆梆安全CEO阚志刚也分别代表媒体、产业界和安全界分享了相关观点。
问题：公众人物和普通用户在App操作的动作都会被App追踪，你认为这样的行为是可以被接受的吗？
王源：作为公众人物确实会在很多情况下遭到追踪，包括线上也包括线下。线下的追踪可以主观感知到，但APP的追踪更加紧密，用户的任意一个操作都可能被记录甚至被汇总起来，在我不知道且未告知我的情况下，我觉得严格来说是侵犯隐私了，这还可能会带来电话骚扰、短信轰炸甚至个人账号安全的威胁。我可接受的追踪是在一定范围内用户可知的追踪。
问题：SDK很多时候就是在追踪用户的动作，形成用户画像，您如何看待收集信息度的把握？
崔晓波：首先以追踪个体为目的数据收集行为是不可取的，我们必须遵循法律。而收集数据的过程中有两个最重要的原则，一个是（目的）正当性，如果侵犯了比如王源同学的行踪就肯定不存在正当性；第二个是必要性，我们经常会看到有一些App做越权的收集，这也不可取。在应用方面应该遵循最小化的应用原则。
虞伟：想不被追踪应该是没有可能的，关键是不被追踪到什么程度。我认为要看公司的商业目的是怎样的，现在App操作的动作会被汇总，我觉得汇总行为要被严格限制，要依法依程序对App收集的信息进行汇总和分析。
阚志刚：从技术角度来讲，App汇总信息肯定是可以的，但是从另一个层面，目前越来越多的个人信息都在被做黑产的汇总，当黑产人员把这些信息汇总在一起的时候，有可能会得到比某一个商业公司更加全面的用户画像来进行追踪。这种行为是不可以的，如果用在正常的商业行为上，我作为个人可以接受，因为给我带来了很多便利性。
问题：现在人脸以及手机设备号成为了容易被追踪的特征，你怎么看？
王源：我也发现这两年人脸识别越来越普遍了，带来了很多便利，但是很多人脸识别的结果是面向大众的，应用场景并不是涉及公共安全的场景，现在很多摄像头都具备了这样的功能，几乎每一个人都会遇到被人脸识别的场景，但是每天遮上脸也不是办法。现在戴口罩都能被识别出来，在这种情况下，要通过人脸识别的方法追踪个人行为，对个人的隐私来说是有很大的影响，这种方式如果是大范围地应用于日常的话我不太赞成。
虞伟：无论是人脸还是手机设备号，这两个其实是一类性质，应该严格被限制，没有非特定的需要不应该进行收集，尤其是人脸。即使是在特定场景下，收集了人脸的信息，我们也要特别关注它保存多长期限会进行删除，比如说以前正常的摄像头也有一周或两个月自动删除的设置，此外，收集完的人脸数据不能再共享。
问题：目前商家会使用用户画像对人群进行分类，你是否知道你粉丝成员的大概画像？你怎么看待用户画像？
王源：说到粉丝，我经常会听到别人说妈妈粉、姐姐粉之类的，我觉得这就是给一些特定的粉丝人群画像。因为我不是相关的网络企业，所以我没有办法去特别准确地给我的粉丝画像，但我觉得画像就像是给粉丝贴标签，比如说你年纪大一点，已经结婚了有孩子就叫妈妈粉，或者你比我年纪大一点就叫姐姐粉。如果标签贴得适当的话，可以帮助朋友了解兴趣爱好，帮助商家了解需求。但我感觉现在的大数据画像好像已经超过了普通标签的概念，我生活中遇到过此类情形，就是刚刚聊到什么或者刚刚搜过什么，马上购物软件就会推送什么，刚开始用我还觉得挺方便的，但是到后来想想会觉得有一点后怕，即：这种画像的积累次数越多，会不会个人信息就暴露越多？会不会有一些个人信息会被恶意的人员去利用了？而软件不会因为你是青少年而对你减少画像。青少年在网络空间中相对是更脆弱的，更应得到保护。
问题：App会不会监听？可否从安全角度分析一下聊一个天马上就推送类似的东西这种情况？
阚志刚：监听不但包括对用户操作动作的监听，例如今天用了什么手机，什么时间用的，还包括对用户所看的浏览内容的监听，例如今天看了什么新闻、广告；而对说话或者通信、语音的监听则是非常之可怕，这被称作间谍软件。正当的企业对客户画像可以理解，但必须把画像的结果进行很强的保护。比如说我们四家企业分别对一个用户进行画像，都要有义务跟责任把画像的数据保存好，而不是说四家企业一商量把画像进行汇总，这样的话就形成一个画像的叠加，最终在用户身上的标签就有可能有两千多个，甚至把用户身上的一些特点“画出来”，这非常之可怕。
问题：既然给用户画像、贴标签不可避免，能不能给用户一个权力去控制这个标签的颗粒度，甚至删除某些标签呢？你觉得怎样是合适的？
崔晓波：我觉得现在核心的问题是没有标准、不透明。很多互联网公司出于商业方面的考虑不愿公开标准，整个环节不透明，所以把画像开放给消费者或者个人去看不现实。为什么？因为同样的标签可能在不同的公司代表不同的含义。我觉得最有可能的还是以政府或者行业协会为主导，对于某一类行业标签里的定义还得做一些分级或者分类的管理。此外，在应用环节还要进行监管，因为现在大数据杀熟很明显，打了标签之后会存在各种价格歧视，可能会出现各种各样的问题，需要监管部门进行管理。解决了上述问题后，才能谈把更多的控制权交还给消费者。
问题：对于青少年的标签控制，你有什么期待？
王源：我觉得青少年相对于成年人，对于网络世界还是缺乏一些判断和识别能力的，如果是明知道青少年是这样的情况还是去引诱他们上网，就是把用户标签纯粹作为利益最大化的工具，这不太好。现在也有很多App上线了青少年模式，避免对青少年进行大量的画像，这是很好的。我觉得App要对青少年上网少一点追踪多一点关怀，每一位青少年在上网的过程中也要在家长的指导下保护好自己的个人隐私，避免自己受到伤害。
来源丨新华网 https://t.cn/A641tYQf
【成都市公安局交通管理局关于公开招聘警务辅助人员的公告】为进一步加强全市公安交通管理力量建设，切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展，依据《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》的相关规定，按照公开、公正、竞争、择优的原则，成都市公安局交通管理局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位
成都市公安局交通管理局。
二、招聘名额
计划共招聘勤务辅警200名,限男性。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且为四川省内常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年龄18周岁以上30周岁以下（1990年9月12日至2002年9月12日期间出生）；
4.身高170cm以上。
5.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病；
6.应具有大专及以上文化程度；
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（二）优先条件
具有以下情形之一的，学历可放宽至高中（中专）：
1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；
2.退役士兵；
3.在职公安民警配偶；
4.警察类或政法类院校毕业生；
5.见义勇为积极分子和先进个人。
（三）有下列情形之一的不予招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚（含免于刑事处罚的）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘岗位主要职责
（一）协助预防、制止治安、交通违法犯罪活动；
（二）协助开展治安、交通巡逻，维护道路交通秩序，劝阻纠正交通违法行为，采集交通违法信息；
（三）协助维护交通事故现场秩序和安全，协助勘验现场，保护、清理事故现场，抢救受伤人员；
（四）指导事故当事人快速处理财产损失交通事故；
（五）协助监控、看管酒驾、毒驾等违法犯罪嫌疑人和交通肇事人员；
（六）报告道路交通、治安情况和其他重要情况；
（七）协助实施交通管制和路检路查；
（八）协助开展交通安全宣传教育；
（九）接受群众求助；
（十）其他可由勤务辅警协助开展的工作。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1. 本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间：2020年9月12日至2020年9月13日，为期2天。当日具体报名时间为上午9：00至12:00，下午13:30至16:30。超过规定时间不再接收报名。
2.报名地点：四川省成都市公安局交通管理局（成都市青羊区鼓楼南街142号）。
3.报名材料：1 寸彩色蓝底免冠证件照2张、本人身份证、户口薄、学历学位证书（大专以上学历学信网认证材料）、银行征信材料、满足优先条件相关证明材料。相关材料需提供原件和复印件。
4.报名资格审查：招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者领取“成都市公安局交通管理局警务辅助人员招录考试准考证”（以下简称准考证）。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。
（二）笔试
1.应聘者携带本人二代居民身份证、准考证，于指定时间、地点参加笔试。（具体笔试时间和地点见笔试公告）
2.笔试采取闭卷方式，时长60分钟，内容包含综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。
3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。
（三）体能测评
1.参加笔试人员全部参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑（30岁（含）以下≦13˝1、纵跳摸高（≧265厘米）、1000米跑（30岁（含）以下≦4′25˝）3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，3项达标即可通过，体测结果当场公布。
3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者，将视为自动放弃应聘。
（四）心理测评及面试
1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍（未到达开考比例的，按相应招聘人数计算）确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。（具体时间、地点见心理测评及面试公告）
2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序；面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。
3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。
（五）体检
1.根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。（具体时间、地点见体检公告）
2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
3.体检由成都市公安局交通管理局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
（六）政审
1.体检合格人员，由成都市公安局交通管理局实施政审。政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
（七）公示
政审合格人员，将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。
六、聘用
1．公示无异议的，确定为聘用对象，与成都市公安局交通管理局签订劳动合同。
2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者（视为自动弃权）或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
3．劳动合同期3年，试用期3个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。
七、工资待遇
（一）薪酬待遇
根据成都市公安局交通管理局相关政策执行。
（二）其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备；
2.根据国家法律规定享受带薪年休假；
3.工作期间单位提供食宿；
4.单位统一购买“五险一金”和执勤岗位意外商业保险一份；
5.每年组织健康体检。
八、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、注意事项
1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布(成都市公安局交通管理局公众信息网将同步发布cdjg.chengdu.gov.cn)，请自行关注。
2.本次招聘由成都市公安局交通管理局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。
成都市公安局交通管理局对本公告有最终解释权。
联系电话：028-86406817、86406946（成都市公安局交通管理局政治处辅警管理科）
成都市公安局交通管理局
2020年9月10日
一、招聘单位
成都市公安局交通管理局。
二、招聘名额
计划共招聘勤务辅警200名,限男性。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且为四川省内常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年龄18周岁以上30周岁以下（1990年9月12日至2002年9月12日期间出生）；
4.身高170cm以上。
5.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病；
6.应具有大专及以上文化程度；
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（二）优先条件
具有以下情形之一的，学历可放宽至高中（中专）：
1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；
2.退役士兵；
3.在职公安民警配偶；
4.警察类或政法类院校毕业生；
5.见义勇为积极分子和先进个人。
（三）有下列情形之一的不予招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚（含免于刑事处罚的）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘岗位主要职责
（一）协助预防、制止治安、交通违法犯罪活动；
（二）协助开展治安、交通巡逻，维护道路交通秩序，劝阻纠正交通违法行为，采集交通违法信息；
（三）协助维护交通事故现场秩序和安全，协助勘验现场，保护、清理事故现场，抢救受伤人员；
（四）指导事故当事人快速处理财产损失交通事故；
（五）协助监控、看管酒驾、毒驾等违法犯罪嫌疑人和交通肇事人员；
（六）报告道路交通、治安情况和其他重要情况；
（七）协助实施交通管制和路检路查；
（八）协助开展交通安全宣传教育；
（九）接受群众求助；
（十）其他可由勤务辅警协助开展的工作。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1. 本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间：2020年9月12日至2020年9月13日，为期2天。当日具体报名时间为上午9：00至12:00，下午13:30至16:30。超过规定时间不再接收报名。
2.报名地点：四川省成都市公安局交通管理局（成都市青羊区鼓楼南街142号）。
3.报名材料：1 寸彩色蓝底免冠证件照2张、本人身份证、户口薄、学历学位证书（大专以上学历学信网认证材料）、银行征信材料、满足优先条件相关证明材料。相关材料需提供原件和复印件。
4.报名资格审查：招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者领取“成都市公安局交通管理局警务辅助人员招录考试准考证”（以下简称准考证）。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。
（二）笔试
1.应聘者携带本人二代居民身份证、准考证，于指定时间、地点参加笔试。（具体笔试时间和地点见笔试公告）
2.笔试采取闭卷方式，时长60分钟，内容包含综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。
3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。
（三）体能测评
1.参加笔试人员全部参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑（30岁（含）以下≦13˝1、纵跳摸高（≧265厘米）、1000米跑（30岁（含）以下≦4′25˝）3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，3项达标即可通过，体测结果当场公布。
3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者，将视为自动放弃应聘。
（四）心理测评及面试
1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍（未到达开考比例的，按相应招聘人数计算）确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。（具体时间、地点见心理测评及面试公告）
2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序；面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。
3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。
（五）体检
1.根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。（具体时间、地点见体检公告）
2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
3.体检由成都市公安局交通管理局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
（六）政审
1.体检合格人员，由成都市公安局交通管理局实施政审。政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。
（七）公示
政审合格人员，将在成都公安公众信息网进行为期3天的公示。
六、聘用
1．公示无异议的，确定为聘用对象，与成都市公安局交通管理局签订劳动合同。
2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者（视为自动弃权）或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
3．劳动合同期3年，试用期3个月。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿及个人表现，可继续聘用。
七、工资待遇
（一）薪酬待遇
根据成都市公安局交通管理局相关政策执行。
（二）其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备；
2.根据国家法律规定享受带薪年休假；
3.工作期间单位提供食宿；
4.单位统一购买“五险一金”和执勤岗位意外商业保险一份；
5.每年组织健康体检。
八、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、注意事项
1.招聘中各环节通知统一由成都公安公众信息网发布(成都市公安局交通管理局公众信息网将同步发布cdjg.chengdu.gov.cn)，请自行关注。
2.本次招聘由成都市公安局交通管理局全权负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。
成都市公安局交通管理局对本公告有最终解释权。
联系电话：028-86406817、86406946（成都市公安局交通管理局政治处辅警管理科）
成都市公安局交通管理局
2020年9月10日
✋热门推荐