回家时 再也看不见你忙碌的身影
在外时 再也接不到你打的电话
你总要问问想吃什么 缺什么
生病时 你总会给我做我爱吃的
一切都好像是在昨天
我还睡在您的身边 你拉着我手
离开家时 你说你不想我离开你 想我在身边
你说马上要到我生日了要给我过生日准备礼物
我要适应没有你的生活 但不知多久才可以
我有太多的遗憾 藏在心里
我和您的故事到今天就说完了
在外时 再也接不到你打的电话
你总要问问想吃什么 缺什么
生病时 你总会给我做我爱吃的
一切都好像是在昨天
我还睡在您的身边 你拉着我手
离开家时 你说你不想我离开你 想我在身边
你说马上要到我生日了要给我过生日准备礼物
我要适应没有你的生活 但不知多久才可以
我有太多的遗憾 藏在心里
我和您的故事到今天就说完了
【#潍坊工伤预防宣传# 安全生产十大法则】大家都知道安全是重中之重的事儿，那么安全生产十大法则您知道吗？
希望大家通过创造性地运用这些法则完善安全工作理念，降低管理纰漏给安全工作带来的各类风险，进而有效减少伤害事故的发生次数，进一步提升本质安全水平。
1墨菲法则
在生产经营活动中，只要存在安全隐患，事故总会发生，差别只是早晚、大小、轻重而已。因此我们在安全工作中，必须想尽一切办法，采取一切措施，在平时的工作中，要消除各种安全隐患，这是我们安全工作的首要任务。安全隐患主要表现在人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷、环境的不安全因素等方面。
安全生产工作要增强忧患意识，多朝坏处想些，居安思危，才能更好地防患于未然。
2海因里希法则
（1）事故法则：1:29:300:1000，每一起严重的事故背后，必然有29起较轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患相随。对待事故，要举一反三，不能就事论事。任何事故的发生都不是偶然的，事故的背后必然存在大量的隐患、大量的不安全因素。
所以，我们的安全管理，排除身边人的不安全行为、物的不安全状态等各种隐患是我们的首要任务，隐患排查要做到预知，隐患整改要做到预控，从而消除一切不安全因素，确保不发生事故。
（2）多米诺骨牌理论：在多米诺骨牌系列中，一枚骨牌被碰倒了，则将发生连锁反应，其余所有骨牌相继被碰倒。如果移去中间的一枚骨牌，则连锁被破坏，骨牌依次碰倒的过程被中止。事故的发生往往是由于人的不安全行为，机械、物质等各种不安全状态，管理的缺陷，以及环境的不安全因素等诸多原因同时存在缺陷造成的。如果消除或避免其中任何一个因素的存在，中断事故连锁的进程，就能避免事故的发生。
在安全生产管理中，就是要采取一切措施，想方设法，消除一个又一个隐患。在每个隐患消除的过程中，就消除了事故链中的某一个因素，可能就避免了一个重大事故的发生。所以我们的任务就是发现隐患，不断消除隐患，不断避免事故，确保员工平安。
3不等式法则
10000-1≠9999，安全是1，位子、车子、房子、票子等等都是0，有了安全，就是10000；没有了安全，其他的0再多也没有意义。要以此教育职工，生命是第一位的，安全是第一位的，失去生命一切全无。
所以，无论在工作岗位上，还是在业余生活中，时时刻刻要判断自己是否处在安全状态下，分分秒秒要让自己置于安全环境中，这就要求每名员工在工作中必须严格安全操作规程，严格安全工作标准，这是保护自我生命的根本，这是通往幸福生活、尊严人生的前提。
4慧眼法则
有一次，福特汽车公司一大型电机发生故障，很多技师都不能排除，最后请德国著名的科学家斯特曼斯进行检查，他在认真听了电机自转声后在一个地方画了条线，并让人去掉16圈线圈，电机果然正常运转了。他随后向福特公司要1万美元作酬劳。有人认为画条线值1美元而不是1万美元，斯特曼斯在单子上写道：画条线值1美元，知道在哪画线值9999美元。在安全隐患检查排查上确实需要“9999美元”的慧眼。
各级领导和管理人员要了解掌握本单位生产实际和安全生产管理现状，熟知与本单位生产经营活动相关的法律法规、标准规范、安全操作规程和事故案例，造就一双“慧眼”。结合本单位实际，熟练准确发现安全问题和隐患所在，采取措施，及时整改问题和隐患，不断改进和加强本单位安全生产工作。
5罗式法则
1:5:∞。即1元钱的安全投入，可创造5元钱的经济效益，创造出无穷大的生命效益。
任何有效的安全投入（人力、物力、财力、精力等）都会产生巨大的有形和无形的效益。安全投入是第一投入，安全管理是第一管理，生产经营活动的目的是让人们生活的更加安全、舒适、幸福，安全生产的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生产任务一时没完成，可以补。一旦发生事故，将造成不可换回的损失，特别是员工的生命健康无可挽救。
所以，在安全生产中，各级、各部门、各岗位就是要多重视、多投入，投入一分，回报无限。
6九O法则
90％*90％*90％*90％*90％=？
59.049%！安全生产工作不能打任何折扣，安全生产工作90分不算合格。主要负责人安排工作，分管领导、主管部门负责人、队长、班组长、一线人员如果人人按90分完成，安全生产执行力层层衰减，最终的结果就是不及格(59.049)，就会出事故，出大问题。
该法则告诉我们，安全生产责任、安全生产工作、安全生产管理，绝不能发生层层递减。如果按90％的速度递减，递减到第五层就是59.049%，完全不及格，就会出问题。
7南风法则（温暖法则）
南风法则（温暖法则）：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣吹掉。北风呼啸凛冽刺骨，结果令行人把大衣裹得更紧了；而南风徐徐吹动，人感觉春意融融，慢慢解开纽扣，继而脱掉大衣。
这则故事给管理者的启示是：在安全工作中，有时以人为本的温暖管理带来的效果会胜过严厉无情的批评教育。
在安全生产工作中，安全培训、安全管理要以人为本，讲究实效，注重方法，要因人而教，因人而管。决不能生冷硬粗，以罚代管，以批代管，更不能放手不管。在安全培训上、管理上，就是把工作做在员工心里，创新方式，喜闻乐见，我要安全，确保实效。
8金字塔法则（成本法则）
系统设计1分安全性=10倍制造安全性=1000倍应用安全性。意为企业在生产前发现一项缺陷并加以弥补，仅需1元钱；如果在生产线上被发现，需要花10元钱的代价来弥补；如果在市场上被消费者发现，则需要花费1000元的代价来弥补。
安全要提前做，安全要提前控，就是抓住安全的根本，预防为先，提前行动。在安全生产工作中，要预防为主，把任何问题都消灭在萌芽状态，把任何事故都消灭在隐患之中。
9市场法则
1:8:25。1个人如果对安全生产工作满意的话，他可能将这种好感告诉8个人；如果他不满意的话，他可能向25个人诉说其不满。
安全管理就是要不断的加强安全文化建设，创新安全环境、安全氛围，提升员工安全责任、安全意识和安全技能，提高员工对安全的满意度。该法则也说明，生产安全事故是好事不出门，坏事传千里，安全事故影响大、影响坏、影响长。
10桥墩法则
一座大桥的一个桥墩被损坏了，上报损失往往只报一个桥墩的价值，而事实上很多时候真正的损失是整个桥梁都报废了。
安全事故往往只分析直接损失、表面损失、单一损失，而忽略事故的间接损失、潜在损失、全面损失。实际上，很多时候事故的损失和破坏是巨大的、长期的、潜在的。
所以，任何一个安全事故的损失，我们只是看到了冰山一角，可能更大的损失我们无法计算。我们唯一做的就是不发生事故，不产生损失，这是我们追求的，更是我们持之以恒、永不懈怠、一点一滴从自己做起的。
希望大家通过创造性地运用这些法则完善安全工作理念，降低管理纰漏给安全工作带来的各类风险，进而有效减少伤害事故的发生次数，进一步提升本质安全水平。
1墨菲法则
在生产经营活动中，只要存在安全隐患，事故总会发生，差别只是早晚、大小、轻重而已。因此我们在安全工作中，必须想尽一切办法，采取一切措施，在平时的工作中，要消除各种安全隐患，这是我们安全工作的首要任务。安全隐患主要表现在人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷、环境的不安全因素等方面。
安全生产工作要增强忧患意识，多朝坏处想些，居安思危，才能更好地防患于未然。
2海因里希法则
（1）事故法则：1:29:300:1000，每一起严重的事故背后，必然有29起较轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患相随。对待事故，要举一反三，不能就事论事。任何事故的发生都不是偶然的，事故的背后必然存在大量的隐患、大量的不安全因素。
所以，我们的安全管理，排除身边人的不安全行为、物的不安全状态等各种隐患是我们的首要任务，隐患排查要做到预知，隐患整改要做到预控，从而消除一切不安全因素，确保不发生事故。
（2）多米诺骨牌理论：在多米诺骨牌系列中，一枚骨牌被碰倒了，则将发生连锁反应，其余所有骨牌相继被碰倒。如果移去中间的一枚骨牌，则连锁被破坏，骨牌依次碰倒的过程被中止。事故的发生往往是由于人的不安全行为，机械、物质等各种不安全状态，管理的缺陷，以及环境的不安全因素等诸多原因同时存在缺陷造成的。如果消除或避免其中任何一个因素的存在，中断事故连锁的进程，就能避免事故的发生。
在安全生产管理中，就是要采取一切措施，想方设法，消除一个又一个隐患。在每个隐患消除的过程中，就消除了事故链中的某一个因素，可能就避免了一个重大事故的发生。所以我们的任务就是发现隐患，不断消除隐患，不断避免事故，确保员工平安。
3不等式法则
10000-1≠9999，安全是1，位子、车子、房子、票子等等都是0，有了安全，就是10000；没有了安全，其他的0再多也没有意义。要以此教育职工，生命是第一位的，安全是第一位的，失去生命一切全无。
所以，无论在工作岗位上，还是在业余生活中，时时刻刻要判断自己是否处在安全状态下，分分秒秒要让自己置于安全环境中，这就要求每名员工在工作中必须严格安全操作规程，严格安全工作标准，这是保护自我生命的根本，这是通往幸福生活、尊严人生的前提。
4慧眼法则
有一次，福特汽车公司一大型电机发生故障，很多技师都不能排除，最后请德国著名的科学家斯特曼斯进行检查，他在认真听了电机自转声后在一个地方画了条线，并让人去掉16圈线圈，电机果然正常运转了。他随后向福特公司要1万美元作酬劳。有人认为画条线值1美元而不是1万美元，斯特曼斯在单子上写道：画条线值1美元，知道在哪画线值9999美元。在安全隐患检查排查上确实需要“9999美元”的慧眼。
各级领导和管理人员要了解掌握本单位生产实际和安全生产管理现状，熟知与本单位生产经营活动相关的法律法规、标准规范、安全操作规程和事故案例，造就一双“慧眼”。结合本单位实际，熟练准确发现安全问题和隐患所在，采取措施，及时整改问题和隐患，不断改进和加强本单位安全生产工作。
5罗式法则
1:5:∞。即1元钱的安全投入，可创造5元钱的经济效益，创造出无穷大的生命效益。
任何有效的安全投入（人力、物力、财力、精力等）都会产生巨大的有形和无形的效益。安全投入是第一投入，安全管理是第一管理，生产经营活动的目的是让人们生活的更加安全、舒适、幸福，安全生产的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生产任务一时没完成，可以补。一旦发生事故，将造成不可换回的损失，特别是员工的生命健康无可挽救。
所以，在安全生产中，各级、各部门、各岗位就是要多重视、多投入，投入一分，回报无限。
6九O法则
90％*90％*90％*90％*90％=？
59.049%！安全生产工作不能打任何折扣，安全生产工作90分不算合格。主要负责人安排工作，分管领导、主管部门负责人、队长、班组长、一线人员如果人人按90分完成，安全生产执行力层层衰减，最终的结果就是不及格(59.049)，就会出事故，出大问题。
该法则告诉我们，安全生产责任、安全生产工作、安全生产管理，绝不能发生层层递减。如果按90％的速度递减，递减到第五层就是59.049%，完全不及格，就会出问题。
7南风法则（温暖法则）
南风法则（温暖法则）：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣吹掉。北风呼啸凛冽刺骨，结果令行人把大衣裹得更紧了；而南风徐徐吹动，人感觉春意融融，慢慢解开纽扣，继而脱掉大衣。
这则故事给管理者的启示是：在安全工作中，有时以人为本的温暖管理带来的效果会胜过严厉无情的批评教育。
在安全生产工作中，安全培训、安全管理要以人为本，讲究实效，注重方法，要因人而教，因人而管。决不能生冷硬粗，以罚代管，以批代管，更不能放手不管。在安全培训上、管理上，就是把工作做在员工心里，创新方式，喜闻乐见，我要安全，确保实效。
8金字塔法则（成本法则）
系统设计1分安全性=10倍制造安全性=1000倍应用安全性。意为企业在生产前发现一项缺陷并加以弥补，仅需1元钱；如果在生产线上被发现，需要花10元钱的代价来弥补；如果在市场上被消费者发现，则需要花费1000元的代价来弥补。
安全要提前做，安全要提前控，就是抓住安全的根本，预防为先，提前行动。在安全生产工作中，要预防为主，把任何问题都消灭在萌芽状态，把任何事故都消灭在隐患之中。
9市场法则
1:8:25。1个人如果对安全生产工作满意的话，他可能将这种好感告诉8个人；如果他不满意的话，他可能向25个人诉说其不满。
安全管理就是要不断的加强安全文化建设，创新安全环境、安全氛围，提升员工安全责任、安全意识和安全技能，提高员工对安全的满意度。该法则也说明，生产安全事故是好事不出门，坏事传千里，安全事故影响大、影响坏、影响长。
10桥墩法则
一座大桥的一个桥墩被损坏了，上报损失往往只报一个桥墩的价值，而事实上很多时候真正的损失是整个桥梁都报废了。
安全事故往往只分析直接损失、表面损失、单一损失，而忽略事故的间接损失、潜在损失、全面损失。实际上，很多时候事故的损失和破坏是巨大的、长期的、潜在的。
所以，任何一个安全事故的损失，我们只是看到了冰山一角，可能更大的损失我们无法计算。我们唯一做的就是不发生事故，不产生损失，这是我们追求的，更是我们持之以恒、永不懈怠、一点一滴从自己做起的。
在很多人的印象中，明星们出行的时候，身边都会跟随着好几个保镖以及工作人员。
那排面就好像是一个大人物一般，让人忍不住心生反感。
尤其是那些咄咄逼人的明星更是如此，似乎他们出行，就如同古代皇帝巡察一般，每个人都要为他让路。
其实，明星之所以这么做，原因无非有两个。
一是随着名气的上涨，内心难免会产生一种傲慢骄横的心理，看不起普通人，总觉得自己高人一等。
二是为了保护自身的安全，毕竟，作为一个公众人物，喜欢他们的人有很多，但是讨厌的也不少。
所以，出于自身安全的考虑，他们会安排一些保镖随行，从而保护自己的人身安全。
要知道，就在近日，就有一位女星在医院被路人暴打，她就是曾经的知名女打星杨丽菁。
近日，有媒体曝光出一则新闻，杨丽菁在医院探望生病的父亲的时候，被路人无故暴打。
虽然杨丽菁是一位打星，但是因为事发突然，所以当时受到一定的惊吓，并没有及时做出反抗和自卫。
更让人感到无奈的是，即使当时周围有不少的围观者，但是却没有人站出来帮忙，最终让施暴者逍遥法外。
好在杨丽菁伤得不重，所以她也并没有想要做过多的追究。
而杨丽菁被暴打的原因，是因为她经常在社交平台上发布一些爱国方面的言论。
不得不说，这位施暴者心里面是多么的阴暗，杨丽菁作为一个中国人，她发布爱国言论，那不仅是个人的自由，而且更是一种值得表扬的行为。
但是，她却因为这个被打，这是何等的讽刺。
说到这里，就不得不为明星说句公道话，希望他们平时的时候要多注意一下自己的人身安全。
毕竟，在娱乐当中，被路人暴打的明星并不少，甚至还有人曾经被打到脸部变形。
在2011年，张若昀父亲张健就曝光出两人在丽江被暴打的细节。
当时张健被对方从桥上拖到四方街，为了保护父亲，张若昀上前帮忙，随后也遭到了对方的一顿暴打。
最后张若昀的脸部都被打到变形了，可想而知，当时张若昀是多么的危险。
对于张健为何被打，他并没有做出详细的说明，但是，张若昀是救父心切，最后却被连累到打成这个样子，还真的是挺危险的。
看得出来，当时父子两人的关系还是非常不错的，只可惜，最终因为种种原因，父子两人关系决裂。
就连张若昀和唐艺昕结婚的时候，张健都没有参加，真的是造化弄人呀。
除了张若昀之外，亚姐杨恭如曾经也被人在餐厅里狠狠地打了一巴掌。
那是在2002年，当时杨恭如凭借着姣好的颜值和身材，事业上蒸蒸日上。
谁知道，当时她和母亲在餐厅上就餐的时候，被一个外面走进来的女子狠狠地打了一巴掌。
据悉，当时是因为杨恭如插足了这位女子的家庭，而对象是上海的某一位富豪。
作为一个女人，不管真爱与否，一旦以者的身份插足别人的家庭的话，那么都会让人所不齿。
更何况杨恭如还是一个知名度很高的女神级明星。
因为这件事，杨恭如的事业差点一蹶不振，真的是不值得。
说实话，如果杨恭如真的插足别人的家庭的话，那么被打也并不奇怪。
但是，以她当时的影响力，完全没有必要去委屈自己，这到底是被爱情迷失了自己，还是被金钱蒙蔽了双眼呢？
从这三位被打的明星当中，看得出来明星在出行的时候，带保镖也是无可厚非的。
毕竟，一个人一旦出名之后，总会有人会对他们有着不好的态度，甚至会有偏激的想法。
然而，带保镖可以，但是却不能傲慢，更不能把自己摆在一个高高在上的位置，毕竟，站得越高，摔得越疼。
对于明星的出行排场问题，著名主持人倪萍曾在节目中说过，排场换不来尊重。
一个人想要获得别人的尊重，关键还是要靠个人的修行。
当时倪萍和艺术家秦怡在等电梯，某明星的七个保镖冲上前插队还霸占电梯，倪萍当场怒斥保镖毫无规矩。
作为一个明星，可以有排场，可以有保镖，但是要懂得把握其中的力度。
不然的话，保镖再多，或许都无法保护好自己。
对于明星出行的排场，您觉得有必要吗？
那排面就好像是一个大人物一般，让人忍不住心生反感。
尤其是那些咄咄逼人的明星更是如此，似乎他们出行，就如同古代皇帝巡察一般，每个人都要为他让路。
其实，明星之所以这么做，原因无非有两个。
一是随着名气的上涨，内心难免会产生一种傲慢骄横的心理，看不起普通人，总觉得自己高人一等。
二是为了保护自身的安全，毕竟，作为一个公众人物，喜欢他们的人有很多，但是讨厌的也不少。
所以，出于自身安全的考虑，他们会安排一些保镖随行，从而保护自己的人身安全。
要知道，就在近日，就有一位女星在医院被路人暴打，她就是曾经的知名女打星杨丽菁。
近日，有媒体曝光出一则新闻，杨丽菁在医院探望生病的父亲的时候，被路人无故暴打。
虽然杨丽菁是一位打星，但是因为事发突然，所以当时受到一定的惊吓，并没有及时做出反抗和自卫。
更让人感到无奈的是，即使当时周围有不少的围观者，但是却没有人站出来帮忙，最终让施暴者逍遥法外。
好在杨丽菁伤得不重，所以她也并没有想要做过多的追究。
而杨丽菁被暴打的原因，是因为她经常在社交平台上发布一些爱国方面的言论。
不得不说，这位施暴者心里面是多么的阴暗，杨丽菁作为一个中国人，她发布爱国言论，那不仅是个人的自由，而且更是一种值得表扬的行为。
但是，她却因为这个被打，这是何等的讽刺。
说到这里，就不得不为明星说句公道话，希望他们平时的时候要多注意一下自己的人身安全。
毕竟，在娱乐当中，被路人暴打的明星并不少，甚至还有人曾经被打到脸部变形。
在2011年，张若昀父亲张健就曝光出两人在丽江被暴打的细节。
当时张健被对方从桥上拖到四方街，为了保护父亲，张若昀上前帮忙，随后也遭到了对方的一顿暴打。
最后张若昀的脸部都被打到变形了，可想而知，当时张若昀是多么的危险。
对于张健为何被打，他并没有做出详细的说明，但是，张若昀是救父心切，最后却被连累到打成这个样子，还真的是挺危险的。
看得出来，当时父子两人的关系还是非常不错的，只可惜，最终因为种种原因，父子两人关系决裂。
就连张若昀和唐艺昕结婚的时候，张健都没有参加，真的是造化弄人呀。
除了张若昀之外，亚姐杨恭如曾经也被人在餐厅里狠狠地打了一巴掌。
那是在2002年，当时杨恭如凭借着姣好的颜值和身材，事业上蒸蒸日上。
谁知道，当时她和母亲在餐厅上就餐的时候，被一个外面走进来的女子狠狠地打了一巴掌。
据悉，当时是因为杨恭如插足了这位女子的家庭，而对象是上海的某一位富豪。
作为一个女人，不管真爱与否，一旦以者的身份插足别人的家庭的话，那么都会让人所不齿。
更何况杨恭如还是一个知名度很高的女神级明星。
因为这件事，杨恭如的事业差点一蹶不振，真的是不值得。
说实话，如果杨恭如真的插足别人的家庭的话，那么被打也并不奇怪。
但是，以她当时的影响力，完全没有必要去委屈自己，这到底是被爱情迷失了自己，还是被金钱蒙蔽了双眼呢？
从这三位被打的明星当中，看得出来明星在出行的时候，带保镖也是无可厚非的。
毕竟，一个人一旦出名之后，总会有人会对他们有着不好的态度，甚至会有偏激的想法。
然而，带保镖可以，但是却不能傲慢，更不能把自己摆在一个高高在上的位置，毕竟，站得越高，摔得越疼。
对于明星的出行排场问题，著名主持人倪萍曾在节目中说过，排场换不来尊重。
一个人想要获得别人的尊重，关键还是要靠个人的修行。
当时倪萍和艺术家秦怡在等电梯，某明星的七个保镖冲上前插队还霸占电梯，倪萍当场怒斥保镖毫无规矩。
作为一个明星，可以有排场，可以有保镖，但是要懂得把握其中的力度。
不然的话，保镖再多，或许都无法保护好自己。
对于明星出行的排场，您觉得有必要吗？
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