1天爆发7次耀斑，太阳现“巨大日冕洞”，2022年气候大变或不停？
从表面意义上来讲，太阳的“日冕洞”出现，就是太阳变化的一种标志。
而我们从拍摄下来的太阳封面来看，这个“日冕洞”是一块巨大的颜色发暗的区域，并且在日冕洞的一个大区域内，会出现密度比周围的物质低，温度也更低的状态。
由于太阳在强烈的活动之中——耀斑、日冕物质抛射等爆发性事件大大增加，爆发时的电磁辐射、高能带电粒子流和高速等离子体云侵袭地球，会直接影响现代人类的生活。
为什么太阳变得如此活跃？
其实，这个问题我们也多次说明了，那就是因为太阳本身就属于十分活跃的时段，是我们说的“第25个周期之中”，并且，太阳还在往极大值时期发展，初步预计会在2025年达到巅峰。
不过，2022年太阳的活动状态比我们预期要强很多，从NOAA公布出来的曲线图都可以看到，实际性的变化比我们初步预期都是一直“偏高”状态。
所以，太阳变得越来越活跃，并且强度也在超过预期。而在2025年之后，那太阳的活跃也会持续减弱。所以，从太阳的11年左右的周期活动来看，这个活跃程度至少持续到2025年。
那太阳活动变化，对地球气候有影响吗？
由于太阳在强烈的活动之中——耀斑、日冕物质抛射等爆发性事件大大增加，爆发时的电磁辐射、高能带电粒子流和高速等离子体云侵袭地球，会直接影响现代人类的生活。
我们唯一能够确定的是，太阳在未来100年中将不会恒定不变。
此外，不同的太阳活动或人类活动影响可能限制在某些具体区域，而不是全球尺度，并且其对气候的影响也可能并不会立即产生作用。
2022年气候大变或不停？
的确，无论是从全球变暖，还是从拉尼娜来讲，我们依然要警惕，气候的巨大变化，因为这些现象将会进一步推动气候转变，无论是在剩余的秋季，还是冬季的发展。
气候转变依然难以消停，这里我们主要是说拉尼娜现象的影响。我最初对拉尼娜现象的认知是在一站到底20140724杨峰杨指导以一敌四的1道题目。
从表面意义上来讲，太阳的“日冕洞”出现，就是太阳变化的一种标志。
而我们从拍摄下来的太阳封面来看，这个“日冕洞”是一块巨大的颜色发暗的区域，并且在日冕洞的一个大区域内，会出现密度比周围的物质低，温度也更低的状态。
由于太阳在强烈的活动之中——耀斑、日冕物质抛射等爆发性事件大大增加，爆发时的电磁辐射、高能带电粒子流和高速等离子体云侵袭地球，会直接影响现代人类的生活。
为什么太阳变得如此活跃？
其实，这个问题我们也多次说明了，那就是因为太阳本身就属于十分活跃的时段，是我们说的“第25个周期之中”，并且，太阳还在往极大值时期发展，初步预计会在2025年达到巅峰。
不过，2022年太阳的活动状态比我们预期要强很多，从NOAA公布出来的曲线图都可以看到，实际性的变化比我们初步预期都是一直“偏高”状态。
所以，太阳变得越来越活跃，并且强度也在超过预期。而在2025年之后，那太阳的活跃也会持续减弱。所以，从太阳的11年左右的周期活动来看，这个活跃程度至少持续到2025年。
那太阳活动变化，对地球气候有影响吗？
由于太阳在强烈的活动之中——耀斑、日冕物质抛射等爆发性事件大大增加，爆发时的电磁辐射、高能带电粒子流和高速等离子体云侵袭地球，会直接影响现代人类的生活。
我们唯一能够确定的是，太阳在未来100年中将不会恒定不变。
此外，不同的太阳活动或人类活动影响可能限制在某些具体区域，而不是全球尺度，并且其对气候的影响也可能并不会立即产生作用。
2022年气候大变或不停？
的确，无论是从全球变暖，还是从拉尼娜来讲，我们依然要警惕，气候的巨大变化，因为这些现象将会进一步推动气候转变，无论是在剩余的秋季，还是冬季的发展。
气候转变依然难以消停，这里我们主要是说拉尼娜现象的影响。我最初对拉尼娜现象的认知是在一站到底20140724杨峰杨指导以一敌四的1道题目。
近些时候不断听到周围有人讨论“友谊衰退”的话题，对于曾经历过一场友谊决裂的我来说，不能十分确切了解“友谊衰退”的含义，它似乎并不象‘决裂’那样尖锐，我猜，大概更类似于一种社交的无力感和倦怠感吧。如果说，这确是现代人的某种情感趋势，在我看来，它也绝非当今社会的”发明“，而是人类社会一直存在的、今天却在个体关注下被彻底放大的人际感受。
如果这样的感受已经成为一个值得被讨论的话题，我相信它必然首先是一个社会问题。单一的价值观与人生目标所造成的压力、人的无意义感，令关系维系中所必需的积极之心力逐渐丧失，转而倾向于退缩与疏离。这背后不仅仅是所谓的信任问题，或许还包含着对生命价值的虚无感受与失望。
同时，对个体而言，知识量的增加以及认知的网络快速传播，让我们对情感有了更多的期待，对友谊有了更深刻的想象。但这浮于表面的想象并不足以支撑我们去遇见/识别/留住一个对的人，一段对的友情。
以我个人的经历，在经历了朋友遍天下，动不动就以兄弟、闺蜜自称的热闹过后，在经历过“决裂”后，如今，才一点点体会到古人所谓的知已难寻。当我们把如果吃吃喝喝与廉价的情感支持算作友谊的一种或一部份，那么它在背地里或利益面前所呈现出的现实的确会让人产生幻灭感。这种幻灭并不是友谊有本身的崩塌（因友谊原本就不真的存在），而是自我识别能力的欠缺所导致的错位罢了。
而当下社会对于个体的绝对聚焦，则愈加加深了我们对自我和友情（感情）的困惑。友情作为一种能量的互换行为，如果只专注于“我”，互换的过程注定无法完成。
对我而言，与其感慨知已难寻，友谊衰退，倒不如先将注意力移开，面对自己在社会生活中真正的问题。
我想，只有将当我们有能力将退缩与疏离转化为行动和给予时，我们大概才可能如愿，收获友谊，收获亲密。
如果这样的感受已经成为一个值得被讨论的话题，我相信它必然首先是一个社会问题。单一的价值观与人生目标所造成的压力、人的无意义感，令关系维系中所必需的积极之心力逐渐丧失，转而倾向于退缩与疏离。这背后不仅仅是所谓的信任问题，或许还包含着对生命价值的虚无感受与失望。
同时，对个体而言，知识量的增加以及认知的网络快速传播，让我们对情感有了更多的期待，对友谊有了更深刻的想象。但这浮于表面的想象并不足以支撑我们去遇见/识别/留住一个对的人，一段对的友情。
以我个人的经历，在经历了朋友遍天下，动不动就以兄弟、闺蜜自称的热闹过后，在经历过“决裂”后，如今，才一点点体会到古人所谓的知已难寻。当我们把如果吃吃喝喝与廉价的情感支持算作友谊的一种或一部份，那么它在背地里或利益面前所呈现出的现实的确会让人产生幻灭感。这种幻灭并不是友谊有本身的崩塌（因友谊原本就不真的存在），而是自我识别能力的欠缺所导致的错位罢了。
而当下社会对于个体的绝对聚焦，则愈加加深了我们对自我和友情（感情）的困惑。友情作为一种能量的互换行为，如果只专注于“我”，互换的过程注定无法完成。
对我而言，与其感慨知已难寻，友谊衰退，倒不如先将注意力移开，面对自己在社会生活中真正的问题。
我想，只有将当我们有能力将退缩与疏离转化为行动和给予时，我们大概才可能如愿，收获友谊，收获亲密。
【#泰坦号潜水器残骸中发现疑似人类遗骸#，灾难性“内爆”是如何发生的】
据央视新闻报道，当地时间28日，美国海岸警卫队发表声明称，专家们从此前内爆的“泰坦”号潜水器残骸中发现了“疑似人类遗骸”。声明显示，美国医疗人员将对“疑似人类遗骸”进行进一步分析。
组织此次“泰坦尼克”号邮轮残骸考察活动的海洋之门勘探公司，当天也发表声明确认深潜器乘员不幸遇难。5名死者分别为海洋之门勘探公司首席执行官斯托克顿·拉什、英国探险家哈米什·哈丁、具有巴基斯坦和英国双重国籍的商人沙赫扎达·达乌德及其儿子苏莱曼、法国探险家保罗-亨利·纳尔若莱。
当地时间22日，一位曾经乘坐过“泰坦号”的乘客表示，两年前的下潜考察就曾遇到许多惊险状况。今年60岁的亚瑟·洛伊布是一名德国商人，同时也是一名探险家。他曾于2021年8月乘坐“泰坦号”潜入深海，绕着泰坦尼克号邮轮残骸转了两圈。虽然他见识到了令人震撼的场景，但洛伊布说，这次的探险之旅简直是一次“自杀之旅”。
据悉，当时他们第一次下潜时就发现用于平衡潜水器的稳定管支架出现断裂，在修理之后，又因电力问题延误5小时才继续下潜。
更糟糕的是，“泰坦”号内部相当拥挤，容易使人不安而且没有座位，乘客只能盘腿坐10个小时。受困如此长的时间，对乘客来说十分煎熬。洛伊布表示，你需要强大的心理素质，还不能有幽闭恐惧症。
据外媒报道，海洋之门的员工就曾质疑该公司潜水器存在严重安全问题，随后这名员工被解雇并收到泄露机密的指控，不过双方最终达成了和解。
据央视新闻报道，当地时间28日，美国海岸警卫队发表声明称，专家们从此前内爆的“泰坦”号潜水器残骸中发现了“疑似人类遗骸”。声明显示，美国医疗人员将对“疑似人类遗骸”进行进一步分析。
组织此次“泰坦尼克”号邮轮残骸考察活动的海洋之门勘探公司，当天也发表声明确认深潜器乘员不幸遇难。5名死者分别为海洋之门勘探公司首席执行官斯托克顿·拉什、英国探险家哈米什·哈丁、具有巴基斯坦和英国双重国籍的商人沙赫扎达·达乌德及其儿子苏莱曼、法国探险家保罗-亨利·纳尔若莱。
当地时间22日，一位曾经乘坐过“泰坦号”的乘客表示，两年前的下潜考察就曾遇到许多惊险状况。今年60岁的亚瑟·洛伊布是一名德国商人，同时也是一名探险家。他曾于2021年8月乘坐“泰坦号”潜入深海，绕着泰坦尼克号邮轮残骸转了两圈。虽然他见识到了令人震撼的场景，但洛伊布说，这次的探险之旅简直是一次“自杀之旅”。
据悉，当时他们第一次下潜时就发现用于平衡潜水器的稳定管支架出现断裂，在修理之后，又因电力问题延误5小时才继续下潜。
更糟糕的是，“泰坦”号内部相当拥挤，容易使人不安而且没有座位，乘客只能盘腿坐10个小时。受困如此长的时间，对乘客来说十分煎熬。洛伊布表示，你需要强大的心理素质，还不能有幽闭恐惧症。
据外媒报道，海洋之门的员工就曾质疑该公司潜水器存在严重安全问题，随后这名员工被解雇并收到泄露机密的指控，不过双方最终达成了和解。
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