#三门峡城市服务台# 【从0.62%到1.92%——探寻全社会研发投入强度倍增背后的逻辑】
这是一组重要的对比数据：
全社会研发投入强度从2016年的0.62%增加到2021年的1.92%，高新技术企业达到107家，各类创新平台达到595个，分别是2016年的3倍、2.8倍和4.7倍，研发投入强度、高科技企业数量、研发平台数量实现“三个倍增”。
这是一份令人振奋的成绩单：
以研发投入强度提升为动力，2021年，全市规上工业增加值增速跃居全省第一位，地区生产总值增长居全省第四位，主要经济指标增速连年位居全省“第一方阵”。2022年一季度，我市统筹抓好疫情防控和经济社会发展，全市工业生产较快增长，工业增加值同比增长9.8%，全省排名第一位，实现了良好开局。
从0.62%到1.92%，全社会研发投入强度实现倍增，其背后的逻辑是什么?
创新驱动
没有创新，就没有发展。惟创新者进，惟创新者强。
我市坚持把创新摆在高质量发展的逻辑起点，将创新驱动科教兴市人才强市战略列入“十大战略”之首，作为“三次创业”的关键要素、高质量发展的治本之策，以“一号工程”推进这一战略落地生根、开花结果，着力抓好创新主体培育、创新平台建设和创新环境优化，全面推进创新驱动发展，不断增强科技创新能力。
企业是创新的主体。
5月5日，在灵宝市产业集聚区豫灵产业园，国投金城冶金公司生产车间热火朝天。公司日处理2000吨复杂难处理金精矿，点火、投料和生产一次成功并达产达标。公司通过技术改造减少污染物排放，通过技术升级实现复杂原料处理，通过“造锍捕金”和“三炼炉”生产金和银，综合回收铜、硫、硒等元素，将矿物质“吃干榨净”。
市城乡一体化示范区(高新区)面貌日新月异。宝武铝业公司犹如一颗璀璨的明珠，镶嵌在这片热土上。2020年12月20日，宝武铝业年产60万吨铝精深加工项目顺利投产，三门峡铝基新材料研发中心同时揭牌成立，这标志着我市建立起了完整的从铝土矿采选、氧化铝生产、电解铝冶炼到铝材精深加工的铝工业产业链，不但盘活了上下游产业、拉长了产业链，而且推进了产业集聚、培育了产业品牌。
在规模宏大、技术领先的中原黄金冶炼厂，研发人员依托省级黄金资源综合利用重点实验室，成功从废弃矿渣中提取到关键金属铑，可用于航空航天、电子和电气工业等生产领域。这一技术的应用，对于原料的充分利用和关键金属的深度开发起到重要作用，每年可为企业新增上千万元的产值。
企业厂房林立，发展蒸蒸日上。在灵宝市产业集聚区城东产业园“中国铜箔谷”，金源朝辉铜业公司专注于压延铜箔新技术、新产品的研发生产和推广应用，产品填补了国内压延铜箔领域空白。
在三门峡经济开发区，河南布科思机器人有限公司研发团队与上海交大、中国科学院自动化研究所合作，共同攻克定位导航及模糊识别等关键技术，研发的室内导航系统，精度达到了1厘米以内;推出的系列消杀机器人产品，用于北京冬奥会场馆、机场、医院等多种场所。
目前，我市依托国投金城冶金、宝武铝业等头部企业，传统资源型产业加快向以铜基、铝基等为代表的新材料产业转型，以易事特、中科芯时代、中车重装等为代表的战略性新兴产业集聚成势，全国重要的新材料产业基地、特种新能源汽车基地已现雏形。
聚焦创新驱动，引导和鼓励企业逐步建立研发平台、加大研发投入力度、开展研发活动。我市成功组建市产业技术研究院，谋划建设二级研究院及平台载体13个。2021年，全市高新技术产业增加值增速达到12.3%，增速位居全省第五位。
为有效推动创新驱动，我市多次组织央地合作对接活动，先后与宝武集团、国家开发投资公司、有研集团等65家央企对接合作项目86个，总投资1600多亿元，特别是新增加了中国黄金、国投金城冶金、宝武铝业等3个百亿元级企业，带动本地相关产业转型升级，推动形成亚洲技术最先进的千亿元级黄金产业集群和全国最完整的千亿元级铝产业链。
科教兴市
创新引领，科教先行。
科学技术是第一生产力。
我市始终把科教兴市作为高质量发展有力抓手、资源型城市转型创新发展的“关键一招”，厚植高质量发展的智力支撑，谋划创新高地建设和未来产业布局，全力推动弯道超车、换道领跑和直道冲刺。
目前，全市基础教育“提质量”，深化综合改革，加快建设“名师梦之队”、推进“飞地办学”;职业教育“彰特色”，加快产教融合示范市、“双创基地”建设，深化校地合作、技能培训，推动知识型、技能型、创新型职业教育建设;高等教育“争首批”，以高等院校承接高端人才、凝练一流课题、开展研发攻关。
科教兴市，亮出了一张张引人注目的成绩单——
2021年11月26日，三门峡5G联合创新中心揭牌成立，加快数字经济和信息化发展。2021年12月10日，我市举办第三届“高校科技成果走进三门峡”暨第二届“中科院专家三门峡行”活动，发布25个新科技成果。2021年12月16日，河南科技大学与市政府签订“十四五”时期校市合作框架协议，加强科技领域合作，联合成立高端装备先进制造技术、有色金属共性技术协同创新中心。
黄河岸边，景色宜人。5月6日，在市职教园区，中原关键金属实验室规划建设展示大厅环境优雅，氛围宁静，市科技局和市产业技术研究院的人员在忙碌工作。进入2022年，随着中原关键金属实验室等3家省实验室正式揭牌，三门峡在搭建一流创新平台、建设国家创新高地上又迈出了实质性一步。
5月6日，在市城乡一体化示范区(高新区)天鹅湾科技孵化有限公司创业大厅内，6名大学生开设“众创空间”，搭建创业平台，开展沙龙、培训、大赛和训练营等活动，促进创业者相互启发、资源共享。目前，该区加快打造一流的创新生态孵化基地，推进智慧岛和科创园区建设，为转型创新注入新鲜血液，提供强劲动能。
据了解，我市坚持政、产、学、金、服、用全流程发力，以创新大厦、职教园区“双创”孵化基地建设育新苗，以中试基地促转化，以“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制促成长，以3亿元高科技企业成长基金、发展创新保险强服务，引进军工芯片、光电新材料等领域的前沿技术在三门峡落地转化，培育一批科技企业，全市高新技术企业数量比2016年增长241%，一批专精特新产品正加快进入国内大循环和国内国际双循环的中高端、关键环。
在新一轮科技革命和转型创新的关键时期，全市上下聚焦科教兴市，围绕关键金属、新材料、高端制造、未来产业等方面，推进重点工作，对今年“任务清单”作出特别安排——
加快中原关键金属实验室建设。在三门峡布局建设中试基地，首批计划落地特种合金材料研发中心、高温功能材料研发中心、关键金属材料研发中心、稀散金属综合回收中心等4个中试平台。实施新一轮研发投入和高科技企业数量双倍增计划。争取2022年研发投入总量超过32亿元，研发投入强度达到2.0%以上。实施三门峡市创新型企业培育工程，落实高企奖补、研发费用加计扣除、研发费用财政补助等政策，鼓励企业积极申报高新技术企业。推动规上工业企业研发活动全覆盖。市、县联动贯通产学研用，推动规上工业企业实现“四有”(有研发费用、有研发人员、有研发机构、有产学研合作)，鼓励企业开展持续性研发活动。
聚焦要素保障，强化支撑引领，大力营造科教兴市的环境氛围。我市按照“能力作风建设年”活动重点工作安排要求，紧盯科技创新难点弱项，成立“市研发活动工作专班”，加强创新资源统一调配，推动战略重点工作实施。深化科技体制改革，推动成立三门峡市科技创新委员会，主动靠前服务，加强统筹协调，保障了科技创新重点工作顺利推进。扎实做好科技局重塑性机构改革，持续推动各县(市、区)建立健全成果转移转化中心，完成县(市、区)科技管理部门职能改革。健全产业技术研究院体系，着力打造产业共性关键技术研发、科技成果转移转化、产业技术服务、人才引进培养等科技创新公共服务平台，为全市创新发展提供精准化、专业化服务。实施“天鹅湾科创走廊”“规上企业创新全覆盖”“高新企业培育”“产业链协同攻关”“‘双创’园区全覆盖”“紧密型院所建设”“创新人才回归”“本土人才培育”“知识产权保护和转化”等项目，引领和支撑创新发展。
人才强市
功以才成，业由才广。
经济发展离不开招才引智。
市委、市政府高度重视人才工作，把人才强市提到前所未有的新高度，制定出台了“1+8”人才政策体系，以“不求所有、但求所用”的柔性引才理念引进了一批高层次人才和紧缺实用人才，为创新驱动提供了强有力的人才保证和智力支撑。
栽下梧桐树，引来金凤凰。打造创业沃土，人才近悦远来。
留美博士后党亚龙、北京中医药大学博士柴松波先后“回归”，带动医疗技术和服务水平显著提升，促进三门峡医疗卫生事业高质量发展。
依托资源禀赋和产业优势，成功对接刘炯天院士领衔的专家团队，推动中原关键金属实验室成功落地，邀请中国工程院院士、中国钽铌铍事业的领军者何季麟担任实验室主任。
三门峡籍中科院院士何满潮被聘为“产业发展特邀顾问”，建立深部岩土力学与地下工程国家重点实验室三门峡研究中心。
中国工程院院士邹学校，在卢氏县合作开展辣椒多品种育苗，转化技术成果3项，推广辣椒新品种种植3000亩，带动510户群众脱贫致富。
中国工程院院士、国家重金属污染防治工程技术研究中心主任柴立元，与国投金城冶金公司携手合作，开展高纯金属砷制备及砷化物合成技术研究。
人才出彩，崤函精彩。一个个高科技人才，一个个高水平团队的背后，是三门峡围绕“四个一流”、强化人才战略的不懈努力。
打造一流平台，提升创新支撑力。围绕产业发展和重大创新需求，布局建设一批省市级重点实验室、工程技术研究中心、新型研发机构等创新平台。目前，全市已建立专业研究机构7个，引进专家团队6个，聚集专家50余人。探索创新科技成果转化新模式，建设技术研发在外地、成果转化在本地的“双飞地”研究基地。
培育一流主体，强化创新带动力。加快推进企业主体创新、科研机制创新、产业集群创新，围绕有色金属和新材料、高端装备制造、信息技术、大健康等产业，启动实施一批重大科技专项。全市高新技术企业总数达107家，国家级科技型中小企业达146家，培育创新龙头企业1家、“瞪羚”企业1家。
汇聚一流人才，彰显创新引领力。累计引进高层次人才(团队)206个、高层次人才1339名。完善人才政策体系，出台“崤函英才计划”政策体系，制定“人才科技政策30条”，深化“人才+项目”模式，全职引进超百名博士硕士。加大创业扶持力度，滚动设立10亿元人才基金，市、县两级财政设立每年1.4亿元的人才发展专项资金，建成三门峡市人才港，为高层次创新创业人才提供一站式服务。2021年成功引进人才团队和合作项目各27个。
构建一流生态，激发创新活力。全面优化创新环境，完善“首席科学家”“首席技师”等激发创新活力的管理评价机制，在沿黄长达20余公里的城市带状地区建设科创走廊，优化政策集成效应，强化人才、金融、设备、应用场景等方面的要素支撑。加快科技部门重塑性改革，组建市科技创新委员会，优化完善顶层设计，建立健全产业链、创新链融合发展的体制机制。
人才荟萃、要素集聚、业态繁荣……高端科技人才不断涌现，人才项目落地见效。
2021年以来，全市柔性引进“两院院士”7名，实施重点人才项目6个，带动发展专精特新“小巨人”企业5家、国家高新技术企业107家，培育省级创新平台8个、市级创新平台98个。全市各类人才创业激情充分燃烧，创新智慧充分奔涌，创造活力充分迸发，为三门峡高质量发展提供强大引擎和不竭动力。
创新驱动、科教兴市、人才强市，这是我市全社会研发投入强度倍增背后的逻辑所在，也是转型创新促进高质量发展、建强省际区域中心城市的宝贵密码。
市人才工作服务中心主任张燕深有感触地说，人才强市，政策先行。我市围绕创新驱动、科教兴市、人才强市等重大战略，聚焦破解人才发展短板瓶颈，对照先进地区经验做法，研究制定了“人才科技政策30条”，在创新基础、创新主体、创新生态、创新项目、创新成果等各个方面进行突破，打造“1+8”人才政策升级版，实现人才政策广度、深度、力度的全面提升。可以说，我市人才科技的春天已经来到。在可预见的将来，随着这些政策的全面实施，我市的人才发展、科技振兴、产业转型必将踏上新征程、步入快车道。（作者: 文/本报记者 刘建设 何东升 图/本报记者 苏慧）
这是一组重要的对比数据：
全社会研发投入强度从2016年的0.62%增加到2021年的1.92%，高新技术企业达到107家，各类创新平台达到595个，分别是2016年的3倍、2.8倍和4.7倍，研发投入强度、高科技企业数量、研发平台数量实现“三个倍增”。
这是一份令人振奋的成绩单：
以研发投入强度提升为动力，2021年，全市规上工业增加值增速跃居全省第一位，地区生产总值增长居全省第四位，主要经济指标增速连年位居全省“第一方阵”。2022年一季度，我市统筹抓好疫情防控和经济社会发展，全市工业生产较快增长，工业增加值同比增长9.8%，全省排名第一位，实现了良好开局。
从0.62%到1.92%，全社会研发投入强度实现倍增，其背后的逻辑是什么?
创新驱动
没有创新，就没有发展。惟创新者进，惟创新者强。
我市坚持把创新摆在高质量发展的逻辑起点，将创新驱动科教兴市人才强市战略列入“十大战略”之首，作为“三次创业”的关键要素、高质量发展的治本之策，以“一号工程”推进这一战略落地生根、开花结果，着力抓好创新主体培育、创新平台建设和创新环境优化，全面推进创新驱动发展，不断增强科技创新能力。
企业是创新的主体。
5月5日，在灵宝市产业集聚区豫灵产业园，国投金城冶金公司生产车间热火朝天。公司日处理2000吨复杂难处理金精矿，点火、投料和生产一次成功并达产达标。公司通过技术改造减少污染物排放，通过技术升级实现复杂原料处理，通过“造锍捕金”和“三炼炉”生产金和银，综合回收铜、硫、硒等元素，将矿物质“吃干榨净”。
市城乡一体化示范区(高新区)面貌日新月异。宝武铝业公司犹如一颗璀璨的明珠，镶嵌在这片热土上。2020年12月20日，宝武铝业年产60万吨铝精深加工项目顺利投产，三门峡铝基新材料研发中心同时揭牌成立，这标志着我市建立起了完整的从铝土矿采选、氧化铝生产、电解铝冶炼到铝材精深加工的铝工业产业链，不但盘活了上下游产业、拉长了产业链，而且推进了产业集聚、培育了产业品牌。
在规模宏大、技术领先的中原黄金冶炼厂，研发人员依托省级黄金资源综合利用重点实验室，成功从废弃矿渣中提取到关键金属铑，可用于航空航天、电子和电气工业等生产领域。这一技术的应用，对于原料的充分利用和关键金属的深度开发起到重要作用，每年可为企业新增上千万元的产值。
企业厂房林立，发展蒸蒸日上。在灵宝市产业集聚区城东产业园“中国铜箔谷”，金源朝辉铜业公司专注于压延铜箔新技术、新产品的研发生产和推广应用，产品填补了国内压延铜箔领域空白。
在三门峡经济开发区，河南布科思机器人有限公司研发团队与上海交大、中国科学院自动化研究所合作，共同攻克定位导航及模糊识别等关键技术，研发的室内导航系统，精度达到了1厘米以内;推出的系列消杀机器人产品，用于北京冬奥会场馆、机场、医院等多种场所。
目前，我市依托国投金城冶金、宝武铝业等头部企业，传统资源型产业加快向以铜基、铝基等为代表的新材料产业转型，以易事特、中科芯时代、中车重装等为代表的战略性新兴产业集聚成势，全国重要的新材料产业基地、特种新能源汽车基地已现雏形。
聚焦创新驱动，引导和鼓励企业逐步建立研发平台、加大研发投入力度、开展研发活动。我市成功组建市产业技术研究院，谋划建设二级研究院及平台载体13个。2021年，全市高新技术产业增加值增速达到12.3%，增速位居全省第五位。
为有效推动创新驱动，我市多次组织央地合作对接活动，先后与宝武集团、国家开发投资公司、有研集团等65家央企对接合作项目86个，总投资1600多亿元，特别是新增加了中国黄金、国投金城冶金、宝武铝业等3个百亿元级企业，带动本地相关产业转型升级，推动形成亚洲技术最先进的千亿元级黄金产业集群和全国最完整的千亿元级铝产业链。
科教兴市
创新引领，科教先行。
科学技术是第一生产力。
我市始终把科教兴市作为高质量发展有力抓手、资源型城市转型创新发展的“关键一招”，厚植高质量发展的智力支撑，谋划创新高地建设和未来产业布局，全力推动弯道超车、换道领跑和直道冲刺。
目前，全市基础教育“提质量”，深化综合改革，加快建设“名师梦之队”、推进“飞地办学”;职业教育“彰特色”，加快产教融合示范市、“双创基地”建设，深化校地合作、技能培训，推动知识型、技能型、创新型职业教育建设;高等教育“争首批”，以高等院校承接高端人才、凝练一流课题、开展研发攻关。
科教兴市，亮出了一张张引人注目的成绩单——
2021年11月26日，三门峡5G联合创新中心揭牌成立，加快数字经济和信息化发展。2021年12月10日，我市举办第三届“高校科技成果走进三门峡”暨第二届“中科院专家三门峡行”活动，发布25个新科技成果。2021年12月16日，河南科技大学与市政府签订“十四五”时期校市合作框架协议，加强科技领域合作，联合成立高端装备先进制造技术、有色金属共性技术协同创新中心。
黄河岸边，景色宜人。5月6日，在市职教园区，中原关键金属实验室规划建设展示大厅环境优雅，氛围宁静，市科技局和市产业技术研究院的人员在忙碌工作。进入2022年，随着中原关键金属实验室等3家省实验室正式揭牌，三门峡在搭建一流创新平台、建设国家创新高地上又迈出了实质性一步。
5月6日，在市城乡一体化示范区(高新区)天鹅湾科技孵化有限公司创业大厅内，6名大学生开设“众创空间”，搭建创业平台，开展沙龙、培训、大赛和训练营等活动，促进创业者相互启发、资源共享。目前，该区加快打造一流的创新生态孵化基地，推进智慧岛和科创园区建设，为转型创新注入新鲜血液，提供强劲动能。
据了解，我市坚持政、产、学、金、服、用全流程发力，以创新大厦、职教园区“双创”孵化基地建设育新苗，以中试基地促转化，以“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制促成长，以3亿元高科技企业成长基金、发展创新保险强服务，引进军工芯片、光电新材料等领域的前沿技术在三门峡落地转化，培育一批科技企业，全市高新技术企业数量比2016年增长241%，一批专精特新产品正加快进入国内大循环和国内国际双循环的中高端、关键环。
在新一轮科技革命和转型创新的关键时期，全市上下聚焦科教兴市，围绕关键金属、新材料、高端制造、未来产业等方面，推进重点工作，对今年“任务清单”作出特别安排——
加快中原关键金属实验室建设。在三门峡布局建设中试基地，首批计划落地特种合金材料研发中心、高温功能材料研发中心、关键金属材料研发中心、稀散金属综合回收中心等4个中试平台。实施新一轮研发投入和高科技企业数量双倍增计划。争取2022年研发投入总量超过32亿元，研发投入强度达到2.0%以上。实施三门峡市创新型企业培育工程，落实高企奖补、研发费用加计扣除、研发费用财政补助等政策，鼓励企业积极申报高新技术企业。推动规上工业企业研发活动全覆盖。市、县联动贯通产学研用，推动规上工业企业实现“四有”(有研发费用、有研发人员、有研发机构、有产学研合作)，鼓励企业开展持续性研发活动。
聚焦要素保障，强化支撑引领，大力营造科教兴市的环境氛围。我市按照“能力作风建设年”活动重点工作安排要求，紧盯科技创新难点弱项，成立“市研发活动工作专班”，加强创新资源统一调配，推动战略重点工作实施。深化科技体制改革，推动成立三门峡市科技创新委员会，主动靠前服务，加强统筹协调，保障了科技创新重点工作顺利推进。扎实做好科技局重塑性机构改革，持续推动各县(市、区)建立健全成果转移转化中心，完成县(市、区)科技管理部门职能改革。健全产业技术研究院体系，着力打造产业共性关键技术研发、科技成果转移转化、产业技术服务、人才引进培养等科技创新公共服务平台，为全市创新发展提供精准化、专业化服务。实施“天鹅湾科创走廊”“规上企业创新全覆盖”“高新企业培育”“产业链协同攻关”“‘双创’园区全覆盖”“紧密型院所建设”“创新人才回归”“本土人才培育”“知识产权保护和转化”等项目，引领和支撑创新发展。
人才强市
功以才成，业由才广。
经济发展离不开招才引智。
市委、市政府高度重视人才工作，把人才强市提到前所未有的新高度，制定出台了“1+8”人才政策体系，以“不求所有、但求所用”的柔性引才理念引进了一批高层次人才和紧缺实用人才，为创新驱动提供了强有力的人才保证和智力支撑。
栽下梧桐树，引来金凤凰。打造创业沃土，人才近悦远来。
留美博士后党亚龙、北京中医药大学博士柴松波先后“回归”，带动医疗技术和服务水平显著提升，促进三门峡医疗卫生事业高质量发展。
依托资源禀赋和产业优势，成功对接刘炯天院士领衔的专家团队，推动中原关键金属实验室成功落地，邀请中国工程院院士、中国钽铌铍事业的领军者何季麟担任实验室主任。
三门峡籍中科院院士何满潮被聘为“产业发展特邀顾问”，建立深部岩土力学与地下工程国家重点实验室三门峡研究中心。
中国工程院院士邹学校，在卢氏县合作开展辣椒多品种育苗，转化技术成果3项，推广辣椒新品种种植3000亩，带动510户群众脱贫致富。
中国工程院院士、国家重金属污染防治工程技术研究中心主任柴立元，与国投金城冶金公司携手合作，开展高纯金属砷制备及砷化物合成技术研究。
人才出彩，崤函精彩。一个个高科技人才，一个个高水平团队的背后，是三门峡围绕“四个一流”、强化人才战略的不懈努力。
打造一流平台，提升创新支撑力。围绕产业发展和重大创新需求，布局建设一批省市级重点实验室、工程技术研究中心、新型研发机构等创新平台。目前，全市已建立专业研究机构7个，引进专家团队6个，聚集专家50余人。探索创新科技成果转化新模式，建设技术研发在外地、成果转化在本地的“双飞地”研究基地。
培育一流主体，强化创新带动力。加快推进企业主体创新、科研机制创新、产业集群创新，围绕有色金属和新材料、高端装备制造、信息技术、大健康等产业，启动实施一批重大科技专项。全市高新技术企业总数达107家，国家级科技型中小企业达146家，培育创新龙头企业1家、“瞪羚”企业1家。
汇聚一流人才，彰显创新引领力。累计引进高层次人才(团队)206个、高层次人才1339名。完善人才政策体系，出台“崤函英才计划”政策体系，制定“人才科技政策30条”，深化“人才+项目”模式，全职引进超百名博士硕士。加大创业扶持力度，滚动设立10亿元人才基金，市、县两级财政设立每年1.4亿元的人才发展专项资金，建成三门峡市人才港，为高层次创新创业人才提供一站式服务。2021年成功引进人才团队和合作项目各27个。
构建一流生态，激发创新活力。全面优化创新环境，完善“首席科学家”“首席技师”等激发创新活力的管理评价机制，在沿黄长达20余公里的城市带状地区建设科创走廊，优化政策集成效应，强化人才、金融、设备、应用场景等方面的要素支撑。加快科技部门重塑性改革，组建市科技创新委员会，优化完善顶层设计，建立健全产业链、创新链融合发展的体制机制。
人才荟萃、要素集聚、业态繁荣……高端科技人才不断涌现，人才项目落地见效。
2021年以来，全市柔性引进“两院院士”7名，实施重点人才项目6个，带动发展专精特新“小巨人”企业5家、国家高新技术企业107家，培育省级创新平台8个、市级创新平台98个。全市各类人才创业激情充分燃烧，创新智慧充分奔涌，创造活力充分迸发，为三门峡高质量发展提供强大引擎和不竭动力。
创新驱动、科教兴市、人才强市，这是我市全社会研发投入强度倍增背后的逻辑所在，也是转型创新促进高质量发展、建强省际区域中心城市的宝贵密码。
市人才工作服务中心主任张燕深有感触地说，人才强市，政策先行。我市围绕创新驱动、科教兴市、人才强市等重大战略，聚焦破解人才发展短板瓶颈，对照先进地区经验做法，研究制定了“人才科技政策30条”，在创新基础、创新主体、创新生态、创新项目、创新成果等各个方面进行突破，打造“1+8”人才政策升级版，实现人才政策广度、深度、力度的全面提升。可以说，我市人才科技的春天已经来到。在可预见的将来，随着这些政策的全面实施，我市的人才发展、科技振兴、产业转型必将踏上新征程、步入快车道。（作者: 文/本报记者 刘建设 何东升 图/本报记者 苏慧）
能跟金牛座成为朋友一定很幸福吧！
踏实稳重
金牛座算是十二星座中最稳重清醒的星座之一。在情绪、行为和愤怒的管理上，金牛座带有冷静克制的心态，从而让情绪变化的速度相对缓慢，或者说他们善于长期维持某种状态。
这个星座踏实稳重的特质，对身边人而言是一种安全感和信赖感。这种源自于人性的优秀特质，不仅促成了金牛座人的好人缘，其实也提升了金牛座在情场和事业上的认可度。
实事求是
金牛座不喜欢纯理论派的事情，一向都秉承着眼见为实的原则。他们或许不是最具想象力和创造力的星座，但他们被赋予了实事求是的特点，总能把自己想做的事情做到极致。
专注于自己的目标，做自己想做的事，这种实事求是的踏实作风，促使这类人足够纯真和质朴。在外人眼中，简单和淳朴是金牛座最值得夸赞的优点之一，因为这是别人复制不了的东西。
冷静自制
金牛座很少被痛苦或者快乐的情绪影响，反而有能力平静地接受一切事情，并且冷静接受一切不可避免的结果。这份出色的自制力，不仅提升了金牛座人的人格魅力，还避免了许多鲁莽冲动的行为。
不过，多数人都忽视了金牛人的这个优点。因为在大家心中，金牛人是脾气暴躁而且霸道的类型。可是，这些人似乎忽略了他们暴躁和冲动的前提，那就是当冷静自制不起作用的时候才会如此。
适合依靠
金牛人非常关切安全感的议题，也很重视自己以及珍惜之人的安全保障。他们不会主动去做危及他人健康和物质保障的事情，更不会让在意的人遭到危害。保护欲加上强硬作风，让金牛座值得依靠和信赖。
金牛座是个领地意识很强烈的星座，但凡是自己想要保护的人，他们就会一直罩着对方。跟这类人相处久了，会忍不住想去依靠他们，待在他们身边会觉得非常有安全感。
那么要怎么交到金牛座的朋友，之后又要怎么相处呢？
与金牛座做朋友的相处之道
最好给他们安全感
金牛座的人通常缺乏安全感，还经常杞人忧天，对于自己拥有的东西会格外的重视和珍惜，所以跟他们相处最好的办法就是给予他们安全感，让他们知道你不会轻易离开，从而让他们感到安心，对你感到放心。
交流工作或是人生经验也是与金牛座成为朋友的好方法。
特别喜好
他们希望交到的朋友是可以增长自己的见识的，同时也认为朋友在精不在多，若是在工作和兴趣上有交集，就更能和他们成为无话不谈的好朋友，虽然没有频繁的联系，却仍然能够保持很忠诚的情感。
相处模式
他们喜欢知性与知识的交流，所以别和他们们聊八卦和生活上的琐事，多和他们交换工作或是人生经验的心得，若有机会彼此扶持帮忙，你们一定很快成为莫逆之交。
危机挽救
由于他们的危机意识很强，因此要记得，和他们有争执时要就事论事，不可作人身攻击，否则之后要和好就很辛苦了。
需要的谅解
他们的自尊心很强，有时会坚持在旁人眼中不必要的原则，犯错时也会因为面子找借口，有时要给他们找个台阶下，别咄咄逼人，不断求进步的他们私下一定会反省的。
与金牛座相处的小Tips
拒绝太多不必要的麻烦
虽然金牛的在他人眼中是一个性格非常温吞的角色，很好相处。但是如果你想让金牛一直如此对你，在相处过程中就不要给他们带来太多麻烦。
因为金牛座本身是非常害怕麻烦的一族，他们喜欢惬意的生活，不喜欢在人际相处中存在太多压力，这方面向来不是他们思考的重点，倘若你是一个时常招惹麻烦的朋友，久而久之他们就会远离你。
收起占他们便宜的心理
众所周知金牛是爱财一族，很多人说金牛们抠门，但金牛算不上真正的抠门一族。金牛的爱财体现在他们喜欢稳定的物质基础作保障，所以金牛真正在意的是大钱而非鸡毛蒜皮的小钱。
金牛的价值观很明确，一步一个脚印依靠自己赚来的钱才真正令他们感觉踏实，他们不会存在爱财而渴望占别人便宜的心理，甚至很少在小钱上与人计较，正因为如此反而容易给人在小事上占了便宜，一次两次金牛不会放在心上，倘若你沾上瘾一而再再而三的如此，金牛会打从心底看不起你。
切勿满嘴跑火车
金牛在与人相处中最需要的感觉便是踏实、稳定，给他们靠谱的感觉是非常重要的，如果在相处的过程中，你总是对自己的事迹夸夸其谈，甚至对某些事夸下海口，金牛会将你定性为一个只会满嘴跑火车、光说不做的不靠谱之人，并将你划分到朋友以外的路人区域。
注重风度与言行
金牛座很注重自己的言行与风度，如果你是一个十分没风度，并且在行事作风上相当没有行为标准的人，金牛也会因此与你渐行渐远，因为他会觉得你们在本质上属于两类人。
不要摆出一副高姿态
金牛们虽然是不太爱表现的一族，但是其内心大多相当自恋，非常渴望得到他人的肯定，这也是为何说金牛闷骚的原因。
金牛其实非常喜欢听到别人赞美自己，无论是内在外在都会照单全收，当然并不是说你不赞美金牛就会令他们觉得你不好，金牛没有那么小心眼，但是需要注意的是，你可以不赞美牛，但是请不要摆出高姿态反过来教育牛，甚至喋喋不休、唠唠叨叨，这是金牛内心非常抵触的。
不要逼迫
金牛喜欢惬意的生活节奏，不喜欢太过紧迫，无论说话做事都是如此。在与金牛相处过程中，如果遇到金牛不愿意做的事，请不要逼迫他们，例如金牛对某件事含糊带过，那就是他们真的觉得不便说出口，如果你因此而误会了金牛是在吊你胃口而步步紧逼，强求金牛说出真相，只会让他们感觉你不尊重他们，觉得与你相处存在压力，从而逐步冷却与你的关系。
#金牛座 ##星座##好运#
踏实稳重
金牛座算是十二星座中最稳重清醒的星座之一。在情绪、行为和愤怒的管理上，金牛座带有冷静克制的心态，从而让情绪变化的速度相对缓慢，或者说他们善于长期维持某种状态。
这个星座踏实稳重的特质，对身边人而言是一种安全感和信赖感。这种源自于人性的优秀特质，不仅促成了金牛座人的好人缘，其实也提升了金牛座在情场和事业上的认可度。
实事求是
金牛座不喜欢纯理论派的事情，一向都秉承着眼见为实的原则。他们或许不是最具想象力和创造力的星座，但他们被赋予了实事求是的特点，总能把自己想做的事情做到极致。
专注于自己的目标，做自己想做的事，这种实事求是的踏实作风，促使这类人足够纯真和质朴。在外人眼中，简单和淳朴是金牛座最值得夸赞的优点之一，因为这是别人复制不了的东西。
冷静自制
金牛座很少被痛苦或者快乐的情绪影响，反而有能力平静地接受一切事情，并且冷静接受一切不可避免的结果。这份出色的自制力，不仅提升了金牛座人的人格魅力，还避免了许多鲁莽冲动的行为。
不过，多数人都忽视了金牛人的这个优点。因为在大家心中，金牛人是脾气暴躁而且霸道的类型。可是，这些人似乎忽略了他们暴躁和冲动的前提，那就是当冷静自制不起作用的时候才会如此。
适合依靠
金牛人非常关切安全感的议题，也很重视自己以及珍惜之人的安全保障。他们不会主动去做危及他人健康和物质保障的事情，更不会让在意的人遭到危害。保护欲加上强硬作风，让金牛座值得依靠和信赖。
金牛座是个领地意识很强烈的星座，但凡是自己想要保护的人，他们就会一直罩着对方。跟这类人相处久了，会忍不住想去依靠他们，待在他们身边会觉得非常有安全感。
那么要怎么交到金牛座的朋友，之后又要怎么相处呢？
与金牛座做朋友的相处之道
最好给他们安全感
金牛座的人通常缺乏安全感，还经常杞人忧天，对于自己拥有的东西会格外的重视和珍惜，所以跟他们相处最好的办法就是给予他们安全感，让他们知道你不会轻易离开，从而让他们感到安心，对你感到放心。
交流工作或是人生经验也是与金牛座成为朋友的好方法。
特别喜好
他们希望交到的朋友是可以增长自己的见识的，同时也认为朋友在精不在多，若是在工作和兴趣上有交集，就更能和他们成为无话不谈的好朋友，虽然没有频繁的联系，却仍然能够保持很忠诚的情感。
相处模式
他们喜欢知性与知识的交流，所以别和他们们聊八卦和生活上的琐事，多和他们交换工作或是人生经验的心得，若有机会彼此扶持帮忙，你们一定很快成为莫逆之交。
危机挽救
由于他们的危机意识很强，因此要记得，和他们有争执时要就事论事，不可作人身攻击，否则之后要和好就很辛苦了。
需要的谅解
他们的自尊心很强，有时会坚持在旁人眼中不必要的原则，犯错时也会因为面子找借口，有时要给他们找个台阶下，别咄咄逼人，不断求进步的他们私下一定会反省的。
与金牛座相处的小Tips
拒绝太多不必要的麻烦
虽然金牛的在他人眼中是一个性格非常温吞的角色，很好相处。但是如果你想让金牛一直如此对你，在相处过程中就不要给他们带来太多麻烦。
因为金牛座本身是非常害怕麻烦的一族，他们喜欢惬意的生活，不喜欢在人际相处中存在太多压力，这方面向来不是他们思考的重点，倘若你是一个时常招惹麻烦的朋友，久而久之他们就会远离你。
收起占他们便宜的心理
众所周知金牛是爱财一族，很多人说金牛们抠门，但金牛算不上真正的抠门一族。金牛的爱财体现在他们喜欢稳定的物质基础作保障，所以金牛真正在意的是大钱而非鸡毛蒜皮的小钱。
金牛的价值观很明确，一步一个脚印依靠自己赚来的钱才真正令他们感觉踏实，他们不会存在爱财而渴望占别人便宜的心理，甚至很少在小钱上与人计较，正因为如此反而容易给人在小事上占了便宜，一次两次金牛不会放在心上，倘若你沾上瘾一而再再而三的如此，金牛会打从心底看不起你。
切勿满嘴跑火车
金牛在与人相处中最需要的感觉便是踏实、稳定，给他们靠谱的感觉是非常重要的，如果在相处的过程中，你总是对自己的事迹夸夸其谈，甚至对某些事夸下海口，金牛会将你定性为一个只会满嘴跑火车、光说不做的不靠谱之人，并将你划分到朋友以外的路人区域。
注重风度与言行
金牛座很注重自己的言行与风度，如果你是一个十分没风度，并且在行事作风上相当没有行为标准的人，金牛也会因此与你渐行渐远，因为他会觉得你们在本质上属于两类人。
不要摆出一副高姿态
金牛们虽然是不太爱表现的一族，但是其内心大多相当自恋，非常渴望得到他人的肯定，这也是为何说金牛闷骚的原因。
金牛其实非常喜欢听到别人赞美自己，无论是内在外在都会照单全收，当然并不是说你不赞美金牛就会令他们觉得你不好，金牛没有那么小心眼，但是需要注意的是，你可以不赞美牛，但是请不要摆出高姿态反过来教育牛，甚至喋喋不休、唠唠叨叨，这是金牛内心非常抵触的。
不要逼迫
金牛喜欢惬意的生活节奏，不喜欢太过紧迫，无论说话做事都是如此。在与金牛相处过程中，如果遇到金牛不愿意做的事，请不要逼迫他们，例如金牛对某件事含糊带过，那就是他们真的觉得不便说出口，如果你因此而误会了金牛是在吊你胃口而步步紧逼，强求金牛说出真相，只会让他们感觉你不尊重他们，觉得与你相处存在压力，从而逐步冷却与你的关系。
#金牛座 ##星座##好运#
#齐司礼[超话]#
——————-—禁无允许搬运张贴———————
聊一聊为什么会有魔怔5解针对到今天这个地步吧。篇幅很长，想了解的可以看看。
最开始是因为齐司礼的设定引来了【妒】。
❶光夜6.24开服，齐司礼是专栏里第一个出的，后来到了7月单活，齐司礼也是第一个出的，结果是个可笑的试验品，夏日向晚前置剧情是其他男主，导致时长和同期比差半个多小时。但这也因此导致各家魔怔解针对引来了“皇族”称谓。但直到今日，是谁排期最难受？是谁第一次空档106天？是谁第二次空档79天？看看活动排期表，为什么只有齐司礼会出现如此大面积空白？是因为光夜的活动排期问题。难听的话就是我们的空他人的满。这是光夜官方的问题，但全被齐司礼和7推承受。
❷是因为齐司礼生日卡旧梦阑珊。齐司礼生日9月，某男主生日7月。
光夜官方派类似“职粉”下场，在生日完全无任何预告情况下，她散播消息说齐司礼生日卡比之前的好太多，真是“皇”目的在于挑动玩家内战，毕竟选秀出身的鹅。然后就引来了魔怔团体的疯狂攻击，倒霉的又是齐司礼和7推，那阵子这帮人建立了400人大群，攻击齐司礼相关，大超乌烟瘴气，官方无任何作为，7推只能在个超玩耍。
❸齐司礼千年经历，前世今生。这份羁绊，引来了太多不忿，甚至有人组织专门敲客服修改齐司礼千年设定，导致7推曾经有很长时间处于被改人设的惶恐中，一直在积极和官方反应不要改人设。意图篡改别的男主人设的究竟是谁❓
❸齐司礼线是主控（即我的意思）主动的相处模式，齐司礼是个傲娇毒舌，7线感情就是最开始由我的主动开始的。而在最初某男主生日活动剧情，5解认为女主过于冷漠，敷衍，和齐司礼线女主形成对比，于是开始时至今日也会带着7线文案相关进行维权，并在大超个超疯狂辱骂7线女主是“舔狗、抖m”其嘴脸令人震惊。
【以上只为方便叙述，用女主取代，本人非梦女、女主党】
——————————————————————
在随着不断的挨打、欺压中7推慢慢团结了起来，也开始学会了维权、反抗。
【第一次齐司礼粮仓被图】
❶12月份主线更新，有57修罗场，因为蜥蜴歧舌吓到了查理苏，于是成功引来了5解破防，他们开始大肆宣传、诋毁歧舌、指责齐司礼将名片踩在地上没有礼貌…….因此发生了齐司礼的粮仓（同人产量软件lofter）被图。
【第二次齐司礼粮仓被图】
❷因2月份官方发布外包画的五男主特刊图，查理苏男主本人发色设定为银灰色，在最初因为外包画手失误官方编辑微博对发色和饰品bug都做了修改，于是引起了“7推维权改了他人男主发色”的可笑留言。
第一：是官方的错，和7推有何关系？
第二：7推如果真的有这么大能力自家卡三连崩？开屏卡一个倒放这么大的bug维权了这么久正过来的希望都渺茫。
但是没关系，5解自己去询问客服得到了和他人没有关系也依然自信做出“反正我不信”的答复，开始了第二次图齐司礼粮仓行为。本人不幸看过几张恐怖、密恐图，为广大群众着想本人不张贴了，有兴趣的可以超话搜索“粮仓”（有打码）
——————————————————————
今天，为何7推开始决定维权【保持人设唯一性】因为齐司礼蜥蜴歧舌本体设定为白龙，出现在了5的活动剧情里。而齐司礼将军设定，更有人明目张胆在大超要自己喜欢男主出官方将军卡面，昨日还发生有同人文写3p，另一男主是将军，齐司礼是别的设定……实在是不堪其扰。关于堕天使设定是埋线已久，齐司礼本身英文名字是sariel，（即为堕天使）7推喜欢齐司礼任何的一方面，希望早日看到，但由此又引来了“长着翅膀的狐狸？”“齐司礼什么时候是堕天使？”“齐司礼是将军？”一系列可笑至极的发言，如果真的认真看过齐司礼的剧情会不知道这些吗？如果真的去考据去思考sariel，沙利叶，非凡再生会说出来这些话？
但是，7推专注自身的维权总是会惹来她人的不满，为了所谓的“前排”7推被卡关秒取，被数万快砖….在齐司礼新活动预告的今天终于得到了爆发。她们嘲讽齐司礼，辱骂7推维权，攻击纸片人，图了齐司礼广场。我真的想请问玩个游戏是来玩吵架的❓其实这些活动一直有一群同样的人一直在参与这些，她们嫉妒，疯狂，无时无刻不盯着齐司礼和7推，恐怕关注齐司礼比什么都要来的多。
齐司礼和7推受到这样的诸多无妄之灾有太多太多次，官方的敷衍，挑拨，魔怔人的恶意，但这些真的不是说不管不看就可以当作不发生的，希望耐心看完的人能明白，喜欢齐司礼的人有很多，我们愿意为了齐司礼和7推这个塑造的大家庭一起做力所能及的事。我们也坚决抵制官方的不公平对待和魔怔人的欺压。
——————-—禁无允许搬运张贴———————
聊一聊为什么会有魔怔5解针对到今天这个地步吧。篇幅很长，想了解的可以看看。
最开始是因为齐司礼的设定引来了【妒】。
❶光夜6.24开服，齐司礼是专栏里第一个出的，后来到了7月单活，齐司礼也是第一个出的，结果是个可笑的试验品，夏日向晚前置剧情是其他男主，导致时长和同期比差半个多小时。但这也因此导致各家魔怔解针对引来了“皇族”称谓。但直到今日，是谁排期最难受？是谁第一次空档106天？是谁第二次空档79天？看看活动排期表，为什么只有齐司礼会出现如此大面积空白？是因为光夜的活动排期问题。难听的话就是我们的空他人的满。这是光夜官方的问题，但全被齐司礼和7推承受。
❷是因为齐司礼生日卡旧梦阑珊。齐司礼生日9月，某男主生日7月。
光夜官方派类似“职粉”下场，在生日完全无任何预告情况下，她散播消息说齐司礼生日卡比之前的好太多，真是“皇”目的在于挑动玩家内战，毕竟选秀出身的鹅。然后就引来了魔怔团体的疯狂攻击，倒霉的又是齐司礼和7推，那阵子这帮人建立了400人大群，攻击齐司礼相关，大超乌烟瘴气，官方无任何作为，7推只能在个超玩耍。
❸齐司礼千年经历，前世今生。这份羁绊，引来了太多不忿，甚至有人组织专门敲客服修改齐司礼千年设定，导致7推曾经有很长时间处于被改人设的惶恐中，一直在积极和官方反应不要改人设。意图篡改别的男主人设的究竟是谁❓
❸齐司礼线是主控（即我的意思）主动的相处模式，齐司礼是个傲娇毒舌，7线感情就是最开始由我的主动开始的。而在最初某男主生日活动剧情，5解认为女主过于冷漠，敷衍，和齐司礼线女主形成对比，于是开始时至今日也会带着7线文案相关进行维权，并在大超个超疯狂辱骂7线女主是“舔狗、抖m”其嘴脸令人震惊。
【以上只为方便叙述，用女主取代，本人非梦女、女主党】
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在随着不断的挨打、欺压中7推慢慢团结了起来，也开始学会了维权、反抗。
【第一次齐司礼粮仓被图】
❶12月份主线更新，有57修罗场，因为蜥蜴歧舌吓到了查理苏，于是成功引来了5解破防，他们开始大肆宣传、诋毁歧舌、指责齐司礼将名片踩在地上没有礼貌…….因此发生了齐司礼的粮仓（同人产量软件lofter）被图。
【第二次齐司礼粮仓被图】
❷因2月份官方发布外包画的五男主特刊图，查理苏男主本人发色设定为银灰色，在最初因为外包画手失误官方编辑微博对发色和饰品bug都做了修改，于是引起了“7推维权改了他人男主发色”的可笑留言。
第一：是官方的错，和7推有何关系？
第二：7推如果真的有这么大能力自家卡三连崩？开屏卡一个倒放这么大的bug维权了这么久正过来的希望都渺茫。
但是没关系，5解自己去询问客服得到了和他人没有关系也依然自信做出“反正我不信”的答复，开始了第二次图齐司礼粮仓行为。本人不幸看过几张恐怖、密恐图，为广大群众着想本人不张贴了，有兴趣的可以超话搜索“粮仓”（有打码）
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今天，为何7推开始决定维权【保持人设唯一性】因为齐司礼蜥蜴歧舌本体设定为白龙，出现在了5的活动剧情里。而齐司礼将军设定，更有人明目张胆在大超要自己喜欢男主出官方将军卡面，昨日还发生有同人文写3p，另一男主是将军，齐司礼是别的设定……实在是不堪其扰。关于堕天使设定是埋线已久，齐司礼本身英文名字是sariel，（即为堕天使）7推喜欢齐司礼任何的一方面，希望早日看到，但由此又引来了“长着翅膀的狐狸？”“齐司礼什么时候是堕天使？”“齐司礼是将军？”一系列可笑至极的发言，如果真的认真看过齐司礼的剧情会不知道这些吗？如果真的去考据去思考sariel，沙利叶，非凡再生会说出来这些话？
但是，7推专注自身的维权总是会惹来她人的不满，为了所谓的“前排”7推被卡关秒取，被数万快砖….在齐司礼新活动预告的今天终于得到了爆发。她们嘲讽齐司礼，辱骂7推维权，攻击纸片人，图了齐司礼广场。我真的想请问玩个游戏是来玩吵架的❓其实这些活动一直有一群同样的人一直在参与这些，她们嫉妒，疯狂，无时无刻不盯着齐司礼和7推，恐怕关注齐司礼比什么都要来的多。
齐司礼和7推受到这样的诸多无妄之灾有太多太多次，官方的敷衍，挑拨，魔怔人的恶意，但这些真的不是说不管不看就可以当作不发生的，希望耐心看完的人能明白，喜欢齐司礼的人有很多，我们愿意为了齐司礼和7推这个塑造的大家庭一起做力所能及的事。我们也坚决抵制官方的不公平对待和魔怔人的欺压。
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