劳动争议纠纷实用解答—392
问：单位未依法为员工办理退休，能否要求单位赔偿医疗费？
答：单位未依法为员工办理退休手续而导致员工的医疗费不能正常办理报销手续，单位应当赔偿员工医疗费损失。
经验分享：
我们了解到2011年的一起劳动争议纠纷案件，在该案中单位未依法为员工办理退休手续，致使员工不能报销医疗费，该员工先申请劳动仲裁后向人民法院起诉。北京市朝阳区人民法院经审理后认定单位的确未依法为员工办理退休手续，并致使该员工无法享受正常退休的医疗保险相关待遇，经人民法院委托相关部门核准可报销金额后，遂判决单位赔偿该员工不能报销的医疗费。
惠所亮
北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。
惠所亮律师从事法律工作二十余年，曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前，惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。
自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。
业务擅长：劳动与雇佣纠纷；婚姻家事、继承纠纷；房屋买卖与租赁纠纷；公司与合规、股权转让；交通事故等侵权纠纷；刑事辩护；行政诉讼等。
电话、微信同号：18610017149
邮箱：huisuoliang2008@126.com
问：单位未依法为员工办理退休，能否要求单位赔偿医疗费？
答：单位未依法为员工办理退休手续而导致员工的医疗费不能正常办理报销手续，单位应当赔偿员工医疗费损失。
经验分享：
我们了解到2011年的一起劳动争议纠纷案件，在该案中单位未依法为员工办理退休手续，致使员工不能报销医疗费，该员工先申请劳动仲裁后向人民法院起诉。北京市朝阳区人民法院经审理后认定单位的确未依法为员工办理退休手续，并致使该员工无法享受正常退休的医疗保险相关待遇，经人民法院委托相关部门核准可报销金额后，遂判决单位赔偿该员工不能报销的医疗费。
惠所亮
北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。
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自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。
业务擅长：劳动与雇佣纠纷；婚姻家事、继承纠纷；房屋买卖与租赁纠纷；公司与合规、股权转让；交通事故等侵权纠纷；刑事辩护；行政诉讼等。
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劳动争议纠纷实用解答—390
问：北京的单位将员工的人事档案丢失如何赔偿？
答：北京的单位将员工的人事档案丢失，员工向单位索赔档案丢失的损失，裁判机关可以根据单位和员工各方的过错程度和人事档案的受损情况酌情确定赔偿数额，但一般不超过六万元。
经验分享：
我们在2011年代理了一起劳动争议纠纷案件，在该案中单位将员工的人事档案丢失而无法办理退休手续，该员工遂申请劳动仲裁要求单位赔偿人事档案丢失的损失6万元。经北京市东城区劳动仲裁委主持调解，最终达成单位赔偿员工39000元损失的协议。
惠所亮
北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。
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问：北京的单位将员工的人事档案丢失如何赔偿？
答：北京的单位将员工的人事档案丢失，员工向单位索赔档案丢失的损失，裁判机关可以根据单位和员工各方的过错程度和人事档案的受损情况酌情确定赔偿数额，但一般不超过六万元。
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我们在2011年代理了一起劳动争议纠纷案件，在该案中单位将员工的人事档案丢失而无法办理退休手续，该员工遂申请劳动仲裁要求单位赔偿人事档案丢失的损失6万元。经北京市东城区劳动仲裁委主持调解，最终达成单位赔偿员工39000元损失的协议。
惠所亮
北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。
惠所亮律师从事法律工作二十余年，曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前，惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。
自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。
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劳动争议纠纷实用解答—387
问：员工索赔加班费，单位应负举证责任吗？
答：员工索赔加班费如单位否认存在加班，则由员工对存在加班的事实负举证责任。如员工不能提供相关证据证明存在加班，则不支持加班费。
经验分享：
我们了解到2017年的一起劳动争议纠纷案件，在该案中员工加班但单位拒付加班费，员工遂申请劳动仲裁要求单位支付加班费。劳动仲裁委经审理后要求员工提供存在加班的证据，员工无法提供只能无奈放弃索赔加班费的仲裁请求。
惠所亮
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问：员工索赔加班费，单位应负举证责任吗？
答：员工索赔加班费如单位否认存在加班，则由员工对存在加班的事实负举证责任。如员工不能提供相关证据证明存在加班，则不支持加班费。
经验分享：
我们了解到2017年的一起劳动争议纠纷案件，在该案中员工加班但单位拒付加班费，员工遂申请劳动仲裁要求单位支付加班费。劳动仲裁委经审理后要求员工提供存在加班的证据，员工无法提供只能无奈放弃索赔加班费的仲裁请求。
惠所亮
北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。
惠所亮律师从事法律工作二十余年，曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前，惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。
自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。
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