#小霞的每月心情记录#
七月份经历了二次进舱的隔离
学会了一丢丢厨艺
当然了出舱之后全部抛弃哈哈哈哈
害
从业四年包了第二个
希望每个孩子都有好开始好结束吧
及时行乐是真的
脑子读不进书也是真的哈哈哈
总觉得自己努力了
但事后想想或许还能再努力一点点
炎热夏天快结束吧
今年防晒没个磨合好的[跪了]

#卖保险的幸福与焦虑#
从业四年，
聊过无数个想进入这个行业又犹豫徘徊的人，
也见过无数个进入围城又彻夜辗转反侧的人，
说到底，
卖保险是一份焦虑大于幸福感的行业，
这不只是新手，
还有这个行业顶尖的高手。
（已经财务自由可以选择躺平的人除外）

幸福两个字拆开来看，
幸是一种概率，
福是一种满足，
所以幸福，是之于众多可能性中，
很小概率的得到了一种让自己满意的结果，
本身就是一种稀缺，
也正是因为这种稀缺，
让幸福变得愈发珍贵和体验感满满。

以前吃顿饺子跟过年一样，
现在都是实在想不起吃啥了那就吃饺子吧，
其实还不如去找嫂子聊天，
饺子没变幸福感没了……

所以卖保险的幸福，
本身就是结果而不是过程，
而结果在时间线上永远是呈点状而非线状，
能找到幸福，
间断性的体会到幸福
就很不错啦。

比如早上能在家里陪着孩子吃完饭再去上班，
比如朋友说今天天不错一起出去喝茶晒太阳啊根本不用考虑考勤打卡请假这些，
比如客户顺利理赔后发自内心的说谢谢你，
比如阶段性达到了自己给自己预设的目标….

跟幸福相比，
恰恰充斥着我们职业过程中的，
却是满满的焦虑。
如果幸福感是偶然，
那么焦虑才是常态。
这是这份弹性工作的代价，
不信你看我的头发。

焦虑不能天天开单，
焦虑客户在哪里，
谈完这个客户又焦虑下个客户在哪里，
焦虑达不成自己的目标，
达成目标又焦虑怎么完成更高的目标。

焦虑增员怎么还不来找我，
焦虑组员表现总跟自己期待的不同，
焦虑提交了的客户理赔怎么还没打，
焦虑已经很努力了依然有那么多知识盲区，
焦虑这个行业日新月异的变化，
焦虑什么时候才能躺平……

自从我能正常认识并接受焦虑是常态而幸福感是稀缺的，
我觉得我才从这种死循环里解脱出来，
焦虑是因为对这份职业还没有倦怠还有更大的热情更高的期待，
认识到自己还有提升余地，
意识到时间才是自己最短缺的资源。

与焦虑共存，
享受阶段性幸福感的加持，
既然无法消除焦虑，
那就拿出「反脆弱」的勇气，
从焦虑中受益。

以塔勒布在书中提到的三元结构为例，
“脆弱的事物喜欢安宁的环境，
强韧的事物不太在意环境，
反脆弱的事物则从混乱中成长”。

风能吹灭的只是烛火，
却能让火越烧越旺，
别做烛火，随风摇曳，一闪而逝，
做那团火，张开怀抱迎接来自四面八方的风。
噼里啪啦的燃烧然后过后，
为自己积蓄最大的势能。

当然，这需要一个大前提，
目标足够明确，
对于一艘没有目的地的小船来说，
任何方向吹来的风都会是逆风。

如果你是个脆弱型的人，
我建议还是不要来这个行业试了，
找份四平八稳旱涝保收的工作，
斩掉自己的欲望安心度过这一生就好，
但如果你是个坚韧性强甚至能够反利用这种情绪让自己快速跑起来的人，
这里非常好玩儿，
而且大有可为。

【[疑问]Q：毕业四年，人资岗位从业三年，本科平均分79，想去英国读研人力资源管理专业，有什么建议吗？】

[酷]A：同学申请英国读研比较有优势的地方就在于三年的相关工作经验！
虽然英国的学校在申请的时候对于均分和学校背景是十分看中的，但对于一些学校的人力资源相关专业来说，有工作经验可以酌情降低要求考虑。

[鼓掌]就比如伯明翰大学、约克大学；南安、利兹、谢菲等都是可以考虑的哦~
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