如果手相中的事业线起源于生命线，这就是职业女性的标配。这样的女生通常精明能干而且勤奋努力。不过不幸的是，大多数都是老公靠不住，夫运一般，难享夫福，事业上的成功以及家庭的地位都是靠她自己努力得来的，通常是你能给老公福气，因此在家中的地位也是比较高的。虽然事业上常常受到家庭因素的羁绊和阻碍，但是若能够协调好的话，事业运会越来越好。

「专访」《请叫我总监》主创：我们不是拍偶像剧，而是以现实主义描摹生活在制片人黄澜看来，《请叫我总监》可以抽象为一个女性选择不再以男性为中心，追求职业理想和健康平等的伴侣关系的故事。《请叫我总监》中的“我”是宁檬，故事实际上围绕宁檬想做投资人展开。宁檬开头还是男主角陆既明的秘书，接受他的颐指气使和居高临下，现在播出过半，宁檬已经离职进入另一家投资公司，成为了一名小有成就的分析师，离目标又近了一步。《请叫我总监》的重要主创均是女性，团队也是女性居多。姚婷婷直言当初吸引她执导这部剧最重要的原因，就是里宁檬这个角色，“她一路打拼有坚定的目标，有非常强的自我觉醒意识，最终实现了自己的理想”。黄澜接下这部剧则是着眼于现实视角。她认为，剧中的职场案例非常具有现实基础。此外，宁檬和陆既明的人物关系也颇有现实张力，折射的是女性从不平等的关系中走出，追寻自我价值的过程。找到宁檬和陆既明的过程很快，姚婷婷读剧本时脑海中就浮现了谭松韵和林更新的脸。但说服两位演员出演的过程却很艰难，尤其陆既明前期性格不讨喜，黄澜辗转杭州和天津不停游说林更新，后来偶然在正骨时遇到他最终说服了他出演。播出后，陆既明的性格的确引发热议，“霸总”、“大男子主义”成为评价他的关键词。黄澜认为这是一种基于现实的戏剧夸张，因为 “大男子主义”的人在现实中比比皆是，后期随着陆既明的性格转变，这种成长弧线会让观众体验更强烈。也许是主创团队女性居多，《请叫我总监》中展现的女性职场并不是一个“雌竞”的场域，相反充满了女性的互助和理解。“职场打拼已经很难了，能不能刻画一个职业女性，她靠自己的努力，达到了一定的职业高度，然后对正在成长的年轻女孩多给一些帮助和指点？”黄澜说。

#沉香如屑# 才发现女演员都喜欢搞职场霸凌这一块，真丢职业女性的脸，职业女性一直那么要强。想靠自己的真材实料赢过别人，总有人喜欢拖后腿。要么就搞职场霸凌，要么就搞女权。男人，你比我强又怎么样，我靠舆论压死你，我不如你又咋样，我耍下流手段一定赢你。
内娱还是有很多优秀的女演员。身材好，演技好，长的漂亮，脸不僵硬。年轻。哦，不搞脂粉私联。优秀的人共勉。